10月17日至18日，新疆能化开展优秀年轻人才选拔工作，进一步加强优秀年轻人才的选拔和培养，促进新疆能化人才结构优化升级。

本次选拔工作按照煤炭主体专业、化工主体专业、党群综合专业、经营管理专业四个大类别进行专业分类，安排专业性综合考评。分为个人报名、资格审查、笔试、无领导小组讨论、结构化面试五个主要环节。

本次选拔，笔试从综合能力与专业能力两方面考察参选人员综合素质，无领导小组讨论重点考察参选人员的逻辑思维、沟通合作、组织领导能力，结构化面试通过个人演讲、现场问答两方面考察参选人员语言表达、综合分析、应变能力与个人发展潜力，突出了评选多维度、多方面、多视角的特点，确保了结果的权威性和客观性。

通过这次优秀年轻人才选拔工作，进一步摸清了年轻人才的情况，优化人才结构，为公司的人才培养和成长提供了良好的平台和机会。

下一步，新疆能化将继续加强人才队伍建设，不断完善选拔机制，将着力重点打造“新疆能化人才工程”，为企业的可持续发展提供强有力的人才支撑，为公司的发展注入新的活力和动力。