近日，新疆能化启动“闪电”行动，突击劳动纪律检查。对机关所有部门的出勤、考勤情况进行随机检查，带摄像机跟拍，记录职工实际工作状态。这是新疆能化进一步加强机关作风建设的重要举措之一。

新疆能化通过严抓政治建设、业务学习、细节质量、劳动纪律等工作强化公司各级机关作风建设，改进服务态度、提高工作效率，推动各项重点工作落实落地，冲刺四季度，确保全年各项目标任务的完成。

政治建设提认识。新疆能化对照山东能源集团党委提出的坚决扭转“速度情结、换挡焦虑、造假冲动、路径依赖、唯上思维、粗放模式、功利主义、折腾做法、鸵鸟心态、躺平思想”十项问题，要求各级领导干部旗帜鲜明讲政治，坚持目标导向和问题导向有机结合，做到上下贯通、步调一致。全体党员干部切实将政治准则贯彻、政治要求落实、政治风险研判、政治能力建设融会贯穿到管理服务工作全过程、各方面。领导班子通过党委理论学习中心组学习，基层党组织通过“三会一课”主题党日等形式，推动党的理论入脑入心。

业务学习提能力。新疆能化大力弘扬“四下基层”优良传统，大力推行“一线工作法”，做到干部在一线工作、问题在一线发现、矛盾在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验。聚焦年度重点工作任务，突出安全环保稳定、经济运行提质、党的建设等重点领域，定期举办“新疆能化大讲堂”“干部上讲堂”，强化政策解读、凝聚思想共识。持续开展“每月一考”强化专业基础知识考核。严格落实“1+1+N”党员联系服务职工群众制度，积极宣传党的最新理论成果。同时，加强各级机关人员党性教育和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，不断提高服务能力质量。

细节把控提标准。新疆能化认真贯彻“四个抓落实”工作要求，牢固树立“文经我手无差错、事交我办请放心、话出我口负责任”工作理念。认真落实上级各项决策部署及有关文件会议精神，求真务实抓落实，上下齐心抓落实。该公司聚焦公司全年“打基础、稳运行、精管理、拓增量、深改革、优队伍、强党建”七项重点工作，坚持创新思路，确保每项工作高标准、高效率抓好落实。此外，持续深化“管理提升年”活动，扎实开展“文字材料评比”“五型机关创建”等工作，进一步提升管理水平。

劳动纪律提管理。新疆能化发挥机关表率作用，加强考勤管理、严肃劳动纪律。严格执行考勤打卡制度，认真遵守机关作息时间，严禁无故迟到、早退。严格执行请销假制度，各类休息休假或因公出差，事前须通过钉钉考勤打卡系统，按照请销假审批程序办理审批手续，坚决防止因“事前不审批、事后进行补卡”造成的迟到和早退、上下班缺卡、旷工等现象。对不按流程请销假、考勤打卡异常等情况，按规定进行考核。

快速响应提效能。新疆能化大力弘扬“马上就办、办就办好”的作风，坚持“要事优先、急事即办、日事日毕”理念。对上级各项工作部署，第一时间学习传达，第一时间推动落实，确保政令畅通、令行禁止。要求领导干部强化时间观念、效率意识，时刻保持等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，落实“一盯二追三看”工作要求，切实以“拼”的意识、“抢”的心态，打出提前量、一切往前赶。持续畅通“即时通”二维码举报平台，解决职工群众关心关注的热点和“急难愁盼”问题，确保问题及时解决，为建设“新疆煤化新能源综合发展基地”营造风清气正、干事创业的良好环境。