3月3日，新疆能化第一届四次职工代表大会、工会会员代表大会圆满召开。来自新疆能化各条战线的代表牢记重托、认真履职，积极建言献策，为打造新疆煤化新能源综合发展基地接续奋斗。

大会主席团成员在主席台就座。

大会在庄严的国歌声中开幕。新疆能化党委书记、董事长王绪友在讲话中说，新疆区域整合以来的三年，取得了令人瞩目的成绩。公司上下坚定信心、逆势进取，守正创新、相互融合，汇众智、聚众力，在摸索中前行、在前行中突破，制定实施一系列超常规举措，解决了一系列历史性难题，取得了一系列历史性成就，区域发展协同联动、积厚成势，推动公司驶入了高质量发展的“快车道”，整体工作进入新阶段、新方位、新时代。

王绪友指出，2025年，是新疆能化立足“十四五”收官新起点，把握“十五五”产业发展新机遇，开启“二次腾飞”新征程的关键一年。各级组织和干部职工要正视困难，保持清醒头脑，抓住机遇，坚定发展信心，团结一致，形成工作合力，应对更加严峻的市场考验，以更高的境界、更大的力度、更新的举措，共同开创率先崛起的新局面，坚定不移地完成全年目标任务，实现“十四五”完美收官。

王绪友强调，企业是职工的生存之本，职工是推动企业发展的根本力量。各级干部职工要以“主人翁”的心态，把推动公司高质量发展视为自己的责任担当，脚踏实地、真抓实干，在各自岗位上发光发热，为公司高质量发展贡献力量。在安全生产“强基固本”上实现新突破。开展“安全生产管控提升年”活动，持续推进“双基”和安全生产标准化建设，强化双重预防机制，落实“3221”工作法，坚定不移实现安全生产。在生产组织“优化提升”上实现新突破。聚焦新质生产力培育和发展，持续抓好“两优三减”。深化“掘进提升年”，开展高效掘进会战活动，严格掘进进尺和“三量”考核，确保生产接续。在价值创造“提质增效”上实现新突破。开展“精益管理提升年”活动，深化“两增三降四提升”活动，持续落实“八项降本增效硬措施”，确保管控效能和运营质量同步提升。在规模当量“晋位升级”上实现新突破。加快推进准东“四大工程建设，坚持“四个一”模式，强化“五大控制”，跑出“准东速度”“山能速度”，确保项目早建成、早投产、早达效。在国企改革“深化提升”上实现新突破。开展“制度落实深化年”活动，落实公司治理改革等“五项改革”，打造“四新国企”。加强合规管理，构建更高质量、更高效率的现代化治理体系。在人才队伍“精干建强”上实现新突破。开展“全员素质提升年”活动，深化“31789”工程三年深化提升行动，抓好“小白杨成长成才培养计划”落实落地，打造高技能人才梯次培养队伍。在党建品牌“聚融引领”上实现新突破。坚持“双入双创”价值导向，推进“聚·融”党建工作模式持续延伸拓展。深化“六个一”廉洁阵地建设，持续提升管理制度化、规范化水平。在企业文化“和润凝心”上实现新突破。以新一轮“企业文化三年提升行动”为抓手，持续深化“四大”文化体系建设。扎实开展“五转五增五提升”活动，强化正面宣传引导，凝聚团结奋进的工作合力。

新疆能化党委副书记、董事、总经理董正庆代表新疆能化作工作报告，系统总结2024年工作，安排部署2025年改革发展思路和重点工作任务。报告指出，落实“三个优先”，持续深化“安全生产治本攻坚三年行动”，打好打赢安全环保攻坚战、持久战。聚焦提量关键、精准增收策略，持续抓好“两优三减”，做强产量“基本盘”，做实效益“硬支撑”。聚力攻坚准东项目建设，促进经济规模和发展速度同步提升。锚定“十四五”收官、“十五五”开局目标，大力推进战略合作、规模扩张、布局优化和结构升级，进一步增强可持续发展后劲。持续推进管理创新、机制创新，确保管控效能和运营质量同步提升。坚持把改革创新作为推动创业发展的根本动力，着力打造“四新国企”，不断激发发展活力。深入贯彻党的群众路线，全心全意依靠职工办企业。积极为职工群众施展本领搭建平台、提供舞台，让职工群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续，汇聚起团结奋进、干事创业的不竭动力。

新疆能化党委副书记、工会主席、职工董事刘惠傲代表新疆能化工会作工作报告。报告指出，站在新的历史起点上，各级工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦增强政治性、先进性、群众性，强化政治引领增定力，融入中心大局再发力，竭诚维权服务聚合力，推进自身建设激活力，促进工会各项工作迈上新台阶，团结带领广大职工为新疆基地“率先崛起”再建新功、再谱新篇。

会上，签订“1+3”集体合同。

会议审议通过了“双代会”各项决议，民主评议新疆能化领导班子成员。

大会在雄壮的《国际歌》中胜利闭幕。