硫磺沟煤矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新疆能化党委系列工作部署，以“七彩丹霞”党建品牌为抓手，深化党建融入中心工作，凝聚发展力量，全面提升党建工作质效，推进矿井高质高效发展。

锻造特色党建品牌。以新疆能化“聚·融”党建品牌工作模式为指导，挖掘历史、立足实际、把握特点、着眼发展，提炼“红旗指引、橙光闪耀、乌金品质、蓝天作证、绿韵和畅、青骨铮铮、金色灿烂”七种颜色为象征“七彩丹霞”党建品牌，落实三年建设规划，实施三级变压管理，形成品牌理论与实践创新五大成果。

提炼九个支部品牌。拓展延伸“七彩先锋”“七彩掘金”“七彩星光”“七彩聚能”等9个推得开、有示范引领作用的支部品牌，开展“天山雄鹰、智采先锋、硬核堡垒”“开拓尖兵，煤海先锋”等主题活动。通过严格标准、加强教育、建立机制、强化实践等方式，建成山东省国资委、新疆维吾尔自治区国资委过硬党支部建设示范点各1个，推动基层党建工作“百花齐放，争奇斗艳”。

形成七彩丹霞品牌矩阵。建成习言道、星光道、七彩丹霞广场品牌阵地，提炼“戈壁红柳”企业精神，办理七彩硫磺沟工作简报12期。开展“七彩之星”优秀员工评选活动，大力培育和选树先进典型，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。成立“七彩丹音”宣讲小分队强化形势任务宣讲，获得“中国石油和化工行业思想政治工作优秀单位”称号。

党建 + 项目：制度护航精决策。完善“三重一大”议事规则等制度3项，细化党委研究决策议事流程、结果输出及责任追溯机制。强化重大事项决策执行、督察落实，完善督察工作机构，形成“1234”督察模式。成立党员突击队，集中力量推进重点工作，完成了TGS干选“梦工厂”等重点效益工程。

党建 + 安全：双责联动保平安。以落实“合·安”安全文化为着力点，把党建工作和安全责任联动落实。深入开展“党徽在井下闪闪发光”活动，党员带头抓好全员安全确认，制作各岗位风险辨识卡40余张，激发职工自主保安意识，提升矿井安全可靠性、稳定性、持久性。

党建 + 生产：凝心聚力保接续。以建成安全绿色智能精益示范矿井为目标，开展“聚合力、勇担当，党员带头攻难关”活动，协调各方力量切实做好技改升级、手续办理等重点工作。通过昌吉州Ⅱ类初级智能化矿井验收，持续推进绿色矿山建设，取得150万吨采矿证，掘进进尺屡创新高。

党建 + 经营：精益管理提质效。深入推进全员创效，从全链条、全要素进行全方位优化精益管理，发动党员积极参与微项目、微团队、微创效等小微活动。其中青年党员参与的《架空乘人装置保护试验装置操作优化》《钢丝绳连接装置静拉力试验装置自主改善》在2024年度山东省精益管理大学堂“赛精益”竞赛活动均获一等奖，全矿累计创效3000余万元，提升经济效益。  

让理论学习成为引领发展的“导航仪”。落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组学习11次，组织党的二十届三中全会精神专题学习班3期114人次。结合安全生产、重点工作、经营创效、职工民生等，进行交流研讨活动，通过调研解决5项问题，推进理论学习与业务工作学用相长。 

让队伍建设成为驱动前行的“发动机”。实施“小白杨”成长成才计划，近两年分配的30名大学生与副总以上领导签订师徒协议，新分配10名大学生到基层单位进行轮岗锻炼。通过相马、育马、赛马选拔青年干部，目前管理岗90后占比38% ，授予自治区现代煤化工行业产教融合共同体“副理事长单位”，被新疆大学确定为“大学生实习基地”。

让执纪监督成为稳健运行的“安全阀”。开展“讲纪律守规矩”党纪法规教育、“扬正气作表率”作风养成教育、“重落实敢担当”斗争精神教育活动3次、实践活动2次，发放廉洁提醒鼠标垫200份，选树廉洁之星3人，组织“萌新扬廉风、矿山正气浓”清廉大闯关活动，营造风清气正、干事创业的政治生态。

让和谐稳定成为凝聚合力的“黏合剂”。紧盯职工急难愁盼问题，党政工作同频共振、同向发力，开通民生直通车、“码上办”，完成“我为职工办实事”7项。举办“七彩丹霞、龙腾盛世”迎新春晚会、“七彩欢歌”迎新消夏晚会、“天山明月夜，民族团结亲”联谊活动丰富职工生活，逐步解决职工关心的住宿、就餐、停车、理发、购物、娱乐等难题，营造和谐稳定、携手共进的发展环境。