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伊新煤业:亮出“掘”招 年度“KPI”轻松拿下

作者: 黄纤纤  费聿翔   发布日期: 2025年01月24日

2024年掘进重点工程提前完成,开拓任务提前2个月完成,年度进尺计划提前27天完成,全年有效进尺预计完成11195米,超计划1095米……2024年以来,伊新煤业掘进工作亮点频频,为矿井接续和安全、高效生产打牢基础。

从设计源头抓起,推动掘进提速。该公司注重设计优化,从源头上提升掘进水平。他们优化巷道支护设计,在安全的前提下优化锚杆、锚索数量,同时实行巷道联合布置,减少巷道掘进工程量,提高掘进效率。他们还积极开展科技创新,与院校开展科研合作,对矿井煤岩力学性质进行测试,为巷道支护设计提供科学依据。自主研发跟机移动式电缆槽、“托辊供应站”等多项实用装置,进一步提高掘进效率,减轻职工劳动强度。

从装备升级入手,提升作业效能。伊新煤业引进长运距带式输送机及配套自移机尾等高效掘进设备,实现3400米的巷道一部皮带拉到底,减少运输环节,提高掘进效率。同时,积极推进掘进智能化,掘进工作面皮带机实现远程集中控制,达到减员提效的目的。他们还加强掘进设备维修保养,采用大功率履带式钻机,为快速掘进提供有力保障。

从组织优化着力,实现科学管理。伊新煤业不断优化施工组织,充分利用工时,尽可能做到各工序平行作业,减少相互影响时间。同时,优化劳动组织,推行模块化精细管理,制定简易化施工标准,确保巷道施工“一步到位”,减少重复工作。管理人员现场盯班写实,及时发现问题、解决问题。他们还制定奖惩机制,实行阶梯式计分办法,开展生产竞赛,鼓励班组在安全前提下多进尺,有效调动工作积极性。

从素质提升发力,建强安全壁垒。在安全管理方面,伊新煤业加强区队安全文化建设,打造高素质掘进队伍。通过搭建“三违”亮相台、推广“班班上讲台”活动、收集职工全家福照片等方式,增强职工安全意识。同时,增强岗位练兵和技能培养,通过以师带徒形式,重点培养重要岗位人员,提高职工岗位操作技能水平。定期开展操作技能评比活动,有效激发职工学习热情,为安全高效掘进奠定基础。