新疆煤化工始终坚持以服务企业发展、维护职工权益为主线，聚焦“暖心帮扶、创新驱动、群策群力”三大方向，用心用情打造职工信赖的“娘家人”，为企业高质量发展注入强劲动能。

暖心帮扶筑根基，绘就和谐“家文化”。该公司始终将职工冷暖放在首位，用真情实意构建温暖港湾。全年累计帮扶困难职工30余人次，发放救助资金及物品5万余元；为职工发放节日福利170余万元、生日福利20余万元，并贴心投入近7万元为女职工采购卫生用品，让关怀覆盖日常点滴。同时，聚焦职工幸福生活，通过“红娘奖”助力6对职工喜结良缘，组织59名先进职工赴疆内外疗休养，切实增强职工归属感。同时，积极落实新疆维吾尔自治区总工会“求学圆梦”政策，帮助37名职工申领学历提升补助近4万元，为职工成长搭桥铺路。

创新驱动添活力，激发发展“青动能”。该公司以创新为引擎，聚力打造高素质人才队伍。通过“老带新”模式组建15支创新团队，在新疆创新方法大赛中斩获二等奖2项、三等奖1项，孵化311项“五小”创新成果，在自治区及乌鲁木齐市工会评选中脱颖而出，职工累计获得创效奖金9.47万元。在技能竞赛领域捷报频传：化工总控工团队摘得自治区“工会杯”团体二等奖，蒸馏工勇夺银奖；38项成果入选全国职工“五小”创新榜单，45项技术成果获中国技协煤炭专业职工创新奖，其中6项问鼎一等奖，实现创新领跑。

群策群力降成本，共谱经营“增效曲”。该公司积极践行“全员过紧日子”理念，制定《群众性降本提质增效活动方案》，掀起“金点子”征集热潮。通过“降本提质增效大讨论”活动，共征集意见建议157项、专题报告19份，筛选出“金点子”“银点子”69项，并征集推广降本增效手抄报37份，以职工喜闻乐见的方式推动干部职工立足岗位节支创效，为企业精细化管理注入活力，助力公司走深走实高质量发展之路。