永新煤矿深化党风廉政建设，点燃码上学、码上办、码上监督“三驾码车”引擎，将纪律教育、民生服务、廉洁监督融入日常管理，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

“码”上学，纪律教育“零距离”。一张印有“中央八项规定实施细则”“中国共产党党内监督条例”等内容的二维码展板成为职工驻足学习的“流动课堂”。职工通过手机扫码，即可随时查看政策条例、典型案例、纪律知识等内容，实现党纪法规“掌上学习”，推动纪律教育入脑入心。

“过去集中学习受倒班时间限制，现在利用碎片时间扫码自学，既灵活又高效。”该矿综采工区机电副区长穆海星边扫码边说。

“码”上办，民生诉求“零时差”。该矿将职工关注的薪酬福利、后勤保障等五大类问题纳入“扫码即办”清单，明确责任部门、办理流程和时限要求。职工扫码提交问题后，纪检联合经营人力部门全程跟踪督办，确保“小事不过夜、大事不逾周”，高效办理架起了服务职工的“连心桥”。自开通以来，该矿共汇集职工5条合理化建议，开通了观光摆渡车、配发了保温餐盒等，将服务从井上延伸到井下。

“码”上监督，正风肃纪“零死角”。该矿在领导干部、机关部门和区队三大层面，设置“廉洁监督码”，职工可匿名扫码举报违规违纪线索。举报信息直达纪检部门信息后台，由专人核查处理并严格保密。

“扫一扫就能监督，既保护隐私又方便操作，大家参与监督的积极性更高了。”该矿纪检负责人沈孝武说。

同时，该矿组织管理人员集中观看了《清洁能源 清廉山能》等警示教育片，将案例警示与“码上监督”同频共振，在阳光下给职工“晒暖”。

“三‘码’举措让纪律教育更接地气、民生服务更有温度、监督执纪更具实效，是打通全面从严治党‘最后一公里’的有力实践。”该矿纪检员李强说。

据悉，该矿还通过职工座谈会等形式收集改进建议，推动“清廉永新”建设走深走实，为驻外开发二次创业注入清风正气。