春风漫卷天山下，党旗猎猎映初心。硫磺沟煤矿党委以“党建+”为笔，以职工民声为墨，在茫茫戈壁上勾勒出一幅“活力迸发、干群同心”的和谐画卷：党支部月度积分考核激活基层“神经末梢”，职工诉求“码上办”架起干群“连心桥”，廉洁风险“双预防”拧紧发展“安全阀”……一系列务实举措，让党建工作从“文件里”走进“现实中”，为矿井高质量发展注入澎湃动能。

党建“微创新” 点燃一线“星火”

“党课还能这么上！”一场“党建+安全”联合党课，党员于素甫直呼“接地气”。硫磺沟煤矿党委探索实施“五化工作法”：思想工作常态化、基础工作灵活化、动态任务清单化、党日融合化、品牌特色化，推动标准化建设，评选3个“星级党支部”，以“月度积分赛马”激活支部活力，通过“联合党课+微党课”打造“行走的课堂”，党员参与率达100%。3个“五星党支部”树标杆，9个支部品牌创建“挂图作战”拼实效，党建与安全生产从“两张皮”拧成“一股绳”。

民生“温度计” 量出职工“幸福感”

从“爱心理发屋”升级到健康饮水工程，民生小事折射大情怀。春节期间，“年味我最浓”“平安饺派送”让留守职工暖胃更暖心；“石榴花开”家属沟通平台架起“连心桥”。青年联谊会、巾帼“安全家书”等活动“圈粉”无数，一名青年职工说：“矿里不仅关心我们的工作，还操心我们的终身大事，这样的企业让人踏实！”

难题破除“闪电战” 一线连心“零时差”

“领导来区队唠嗑，问题当场拍板！”掘进工区书记孔德民对“下沉式接访”竖起大拇指。党委班子带头践行“一线工作法”，6场班组座谈会“捞”出问题9项，劳保用品升级、职工洗浴等诉求48小时内落地。创新“扫码马上办”机制，职工手机一点，工会跑腿解决，一季度信访隐患动态清零，实现“零上访、零舆情、零冲突”。

监督“云探头” 筑牢廉洁“防火墙”

党风廉政是和谐发展的“生命线”。矿党委完善“码上监督”平台，职工可匿名举报违规线索；同步开展薪酬分配、劳动防护用品专项“体检”，揪出隐患5条，修订制度3项。124名党员干部签订“廉洁军令状”，观看《红线》警示教育片后，一名科长坦言：“身边案警醒我们，干净干事才能睡得踏实。”纪检干部田建宁表示：“监督不是找麻烦，而是为矿井发展保驾护航。”

人才“青骑兵” 激活发展“新引擎”

“双导师带徒，成长有导航！”新入职大学生小王点赞“人才培养双轨制”。矿党委实施“31789”青年工程，7个“三角”攻坚组比拼技能，15名骨干赴外“取经”；社会招聘“引凤”、技能竞赛“炼钢”，班组长全员竞聘上岗。“这里既有舞台，更有奔头！”硫磺沟煤矿采煤工区90后技术骨干贾云龙感慨到。

党旗所指，人心所向。从“积分赛马”到“云端监督”，从“民生温度”到“人才沃土”，硫磺沟煤矿正以党建之笔，在戈壁滩上书写“硬核发展”与“柔性治理”交融的新篇章——这里，不仅有煤海乌金的炽热，更有人心向阳的温暖。