硫磺沟煤矿比往常更“热乎”——各部门骨干、2022至2024届高校毕业生齐坐一堂，一场以“向下扎根·向上开花”为主题的青春竞逐擂台赛，正用最鲜活的方式，讲述着矿山青年的成长故事～

青春故事：从“小白”到“能打”的真实蜕变

活动现场，10名2024届高校毕业生依次登台，用3-5分钟“干货满满”的发言，晒出了从校园到“矿井一线”的成长成绩单。

“巡检时跟着师父多跑两趟，3个月记下12个设备‘小脾气’，现在师父都说我‘比设备还懂设备’。”掘进工区肖易辰说。

“师父的言传身教为我打开了机电技术的大门，师父的口头禅——‘小数点后两位的误差都不能出现’，现在也成为了我的口头禅。”机电工区时增辉说。

“刚下井时，面对设备参数两眼发懵，跟着师父蹲了一周现场，记了一本笔记，现在排查设备效率翻了倍。”运输工区冯庚良说。

“在督查督办工作中，安排工作共269项，累计完成135项，134项正有序推进，正常推进率100%。”经营管理部马静媛说。

没有华丽辞藻，只有“蹲现场的天数”“改方案的次数”“效率提升的百分比”，这些带着矿尘味的真实故事，让台下的前辈们频频点头——原来，“向下扎根”的青春，真的能长出“向上”的力量。

 “双向对话”：导师点评+实时测评

“在工作近一年的时间中，小李的成长很大，希望以后继续保持。”每位青年发言后，轮岗部门党支部书记、导师们的点评直戳重点：既夸“能吃苦、肯钻研”的拼劲，也点“重执行轻总结”的短板。

“在工作近一年的时间里，结合从‘对自己负责’”到‘为结果兜底’的身份转变，谈谈你的感悟。”往届毕业生提问环节，问题直指成长关键点，既有对弟弟妹妹们角色转变的深刻洞察，又暗含对其未来发展的美好祝愿。

更“硬核”的是——现场所有人掏出手机扫码，从“专业能力、责任意识、成长潜力”三个维度给毕业生打分，数据当场导出、得分当场公布。

“这哪是测评，简直是给我们的成长装了‘实时定位’，哪块强、哪块弱，一目了然。”运输工区郭昊看到屏幕上的评分结果说到。

青春的“根”扎得深 未来的“苗”才长得壮

当最终排名公布时，有人为进步欢呼，有人为差距“摩拳擦掌”。

“青春需要一个舞台，青年人们需要一个品牌，成长需要温暖。”活动尾声，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席杜爱军的发言，让现场暖成一片，“今天的擂台赛，不是‘比输赢’，是‘找方向’——你们在一线踩过的泥，记过的笔记，吃过的苦，都会变成未来向上的‘阶梯’。”

从“职场小白”到“岗位能手”，从“纸上谈兵”到“实战派”，这场带着矿灯温度、满是青春热气的擂台赛，不仅是一次成长的“阶段性复盘”，更像一颗种子——把“扎根一线”的信念种进青年心里，把“人才成长”的责任扛在企业肩上。

青春的故事还在继续，期待这些“矿山新苗”们，继续在巷道里“墩苗”，在设备旁“拔节”，用奋斗把“向下扎根”的青春，写成硫磺沟煤矿最动人的“成长日记”。