新疆能化新疆煤化工多措并举，紧盯涉及职工群众切身利益问题的“小切口”，切实抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，用“监督力度”守护职工群众“幸福温度”。

深入一线摸实情，拓宽渠道找问题。该公司积极拓宽发现问题的渠道，在全公司范围内开展问卷调查，共600余人参与问卷填写，全面摸排作风、纪律、廉洁等方面存在的突出问题。领导干部主动下沉一线，深入车间、班组摸排问题线索，实地调研2个部室、4个车间、8个班组，召开座谈会1次、参加交接班会3次，面对面倾听职工心声，全面了解职工的工作状况，确保问题找得准、找得实，为深入推进作风建设打下坚实基础。

精准施策出实招，对症下药解难题。该公司对调研结果整理归类，梳理出9条存在的问题，逐一分析原因，发出提醒督办单，督促相关部门制定整改措施，对于能够立即解决的问题，立行立改，对于需要长期努力解决的问题，制定详细计划，分步实施，逐步推进。组织召开大监督工作领导小组及党风廉政建设和反腐败工作联席会议，加强部门间的沟通协调，形成合力，共同推进问题的解决。同时加强跟踪问效，对整改情况进行定期检查和评估，确保整改措施落到实处。

强化监督见实效，标本兼治促提升。该公司纪委充分发挥监督保障落实作用，将发现的问题纳入常态化监督检查范围，紧盯作风建设的重点领域和关键环节，通过日常监督、专项检查、明察暗访等方式，对发现的问题严肃查处，绝不姑息，确保各项整改措施得到有效执行，推动作风建设向纵深发展。同时注重干部职工思想自觉和行动自觉的培养，每月深入一个部门开展廉洁从业教育，引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，该公司将充分利用二维码举报平台、举报邮箱、举报电话等平台，广泛听取职工群众的意见和建议，及时发现职工群众身边的不正之风和腐败问题，以更加坚定的决心和更加有力的举措做好监督执纪工作，进一步推动工作作风转变，提升工作效率和质量，为公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。

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