今年以来，秦华煤矿以“健康企业”创建为引擎，构建“精准膳食-多维运动-身心呵护”三位一体健康服务体系，让科学管理护航职工健康，用贴心服务传递企业温度，绘就“快乐工作 幸福生活”的温暖画卷。

从温饱需求到营养升级

“今天的西兰花炒虾仁，清淡又健康！”“这个芹菜小炒肉搭配杂粮饭，热量控制得刚刚好！”职工食堂里，秦华煤矿职工李爱琳和同事们享受着“私人订制”般的用餐体验。

该矿打造科学膳食体系，建立“需求调研-动态优化-品质监管”闭环机制，通过月度线上问卷精准捕捉职工口味偏好，建立动态菜品库实现“周周有更新，月月出新品”。组建职工膳食委员会开展不定期巡查，从食材溯源到加工全流程实施阳光监管，让每一餐既暖胃更安心。此外，职工代表不定期对食堂开展专项检查，现场监督确保原材料来源健康可靠，储存、加工过程规范卫生。

从被动参与到活力自觉

“以前下班就想躺着，现在下班不打卡运动中心，浑身都不得劲！”刚打完羽毛球的邹杰擦着汗笑着说道。

为激发职工的运动热情，让职工主动健身活动，他们找到体重管理正确的“打开方式”，矿工会在现有设施基础上对活动中心进行了升级改造，配备音响设备和舞台，并对羽毛球场、乒乓球、台球、篮球等场地改造，扩大活动面积，打造集运动健身、文艺排演于一体的复合型空间。设立月度主题赛事机制，将羽毛球团体赛、篮球友谊赛等特色活动贯穿全年，让运动健身成为职工生活新风尚。

从“被动治”到“主动防”

“在按摩椅上听着减压音乐，就像给身心做了个SPA。”掘进工区职工王善勇在工作中遇到了技术难题，他都会在按摩椅坐会，享受舒缓的按摩，放松紧绷的肌肉，或是走进“和家话吧”，跟家里人打视频，诉说心中的压力和负面情绪。

该矿构建“硬件赋能+服务升级”的立体化健康保障体系，引进多功能健康一体机，安装电动按摩椅，设立“和家话吧”亲情沟通空间等特色服务，为职工提供释放情绪，改善紧张、疲劳的场所。此外定期邀请专家开展健康只是讲座，通过心理疏导、健康咨询、急救培训等组合服务，将健康管理从事后干预转向事前预防，全方位守护职工身心健康。

从幸福餐厅飘散的烟火气，到运动场馆迸发的生命力，再到健康服务流淌的关怀温度，这场健康管理变革，不仅让职工收获了强健体魄和阳光心态，更让“健康企业”创建成果转化为看得见、摸得着的幸福质感，谱写了新时代煤矿工人的幸福诗篇。