“甲烷浓度超过多少必须撤离？”

“有限空间作业的‘三不进入’原则是什么？”

班前会上，一场“安全趣味竞答”正火热进行，职工们盯着屏幕上的题目，手举得老高，抢答声此起彼伏。

这样的场景，源于新疆煤化工的“云端+线下”安全学习模式——他们依托线上平台开设“微课堂”，结合公司生产实际，定制推送“适合新疆煤化工人体质”的安全小知识，让职工在通勤路上、午休间隙就能“刷”安全课。

女工安全协管员们同步精心梳理文件重点，编制“课后习题”下发班组，利用班前会“黄金五分钟”开展竞答。

“以前学安全像完成任务，现在竞答有‘胜负欲’，越学越上瘾！”气化车间职工张师傅笑着说。

从“让我学”到“我要学”，一场竞赛，激活了全员学安全的内生动力。

安全找茬：拿知识“试真金”，让安全从“脑”到“行”

“操作现场无监护人！”

“进入受限空间未戴报警仪！”

“高处作业未系安全带！”

在“测测你的安全力”看图找隐患活动中，新疆煤化工职工化身“安全侦探”，对着隐患图片快速“挑刺”。

这场“找茬”活动，正是知识竞赛的“实践考场”。活动中，职工需在2分钟内找出隐患、分析风险、提出整改措施，答错的地方还能得到专业点评——让工作中遇到的“理论题”，在这里变成了“应用题”。

“‘找隐患’不是目的，‘怎么做’才是根本。让职工从趣味性的活动中增强发现隐患、解决隐患的能力，才能从根本上筑牢公司安全生产一线阵地。”新疆煤化工安全监察部（生态环保部）部长张永军说。

清凉安全伞：用关怀“润心田”，让安全从“行”到“心”

“师傅们，天热多吃点西瓜！记得每两小时补次水，别中暑！”新疆煤化工女工协管员组成的“夏日清凉服务小分队”，带着切好的西瓜穿梭在生产现场，用夏日的清凉关怀撑起一片安全绿荫。

这场“送清凉”不是简单的“发福利”，而是安全链的“情感延伸”——女工协管员们结合高温作业要点，叮嘱一线职工们“避开高温时段作业”“正确佩戴防护装备”；西瓜递到手里时，安全提示也“种”进心里。

“安全不是冷冰冰的规则，是看得见的关心。”新疆煤化工党群工作部副部长张乾乾说，“职工学了、用了，更要感受到‘安全为我’的温度，这样才能从‘要我安全’变成‘我要安全’。”

从“云端课堂”充知识，到“现场找茬”练技能，再到“清凉西瓜”暖人心，新疆煤化工用“新花样”串起的安全链，让安全理念在职工心中生根发芽，成为“学得到的知识”“用得上的能力”“暖人心的关怀”，筑牢安全生产防线最坚实的力量。

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