永新煤矿紧密围绕矿井安全生产核心任务，创新党建工作模式，以构建党员责任区网格化管理体系为主要抓手，将党组织力量精准嵌入生产一线，为矿井安全高效运行提供坚实保障。

思想筑基，凝聚安全共识

该矿始终将政治建设摆在首位，通过中心组学习、支部集中学习、专题研讨等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述及上级重要会议精神，强化安全发展的政治自觉。利用展板、“码上学”等载体，宣传安全法规、事故警示和党员安全标兵事迹，营造浓厚安全文化氛围。结合网格化管理实践，开展安全知识答题竞赛，推动理论学习向安全意识和安全行为转化，确保安全理念入脑入心。

组织保障，夯实网格根基

严格贯彻落实上级党委部署，各基层党支部围绕安全生产中心任务，高质量召开组织生活会和民主评议党员大会。会议主题紧扣安全生产实际，要求党员对照网格责任清单，深刻查摆在安全意识、责任落实、规程执行等方面存在的问题，严肃开展批评与自我批评。通过红脸出汗、交流学习、切实整改，提升了党员在网格责任区内履职尽责的主动性和纪律性，为网格化管理有效运行提供保证。

网格发力，守护安全一线 

该矿将党员责任区网格化管理作为核心举措，在采掘、机电、运输、通风等关键生产系统和重点区域，科学划分党员责任区，明确网格边界、责任党员和具体职责。精细划分，责任到人。以岗位、设备、作业区域为单元划分网格，确保每个网格都有党员负责，实现安全管理无死角、全覆盖。明确职责，重在安全。网格责任党员首要职责是保安全，具体包括带头遵守规程、排查隐患、制止“三违”、监督标准化作业、组织应急演练、宣传安全知识等。动态管理，严格考核。建立网格责任区工作台账，定期对责任党员履职情况进行检查、记录和考核评价。考核结果与党员绩效、评先评优直接挂钩，激发内生动力。示范引领，技能提升。在网格内设立“党员安全示范岗”，责任党员带头学技能、钻业务，积极参与网格内的岗位练兵、技术攻关和“五小”创新活动，解决现场安全难题，提升网格整体安全技能水平。

通过网格化管理，实现“关键区域有党员盯守、安全隐患有党员排查、违章行为有党员制止、应急抢险有党员冲锋”。党员先锋模范作用在安全生产最前沿得到充分发挥，带动全体职工遵章守纪、按章作业的自觉性，“人人讲安全、事事为安全”的氛围日益浓厚，有效提升了矿井本质安全水平。

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