千米井下，灯光映照着新疆能化硫磺沟煤矿运输工区党员盖一砖额头的汗珠。他正蹲在架空乘人装置座椅旁，用扳手紧固螺丝——这个容易忽略的隐患，如今通过“党员责任区”排查机制被及时发现。“以前凭经验干活，现在跟着‘五化’清单走，安全和效率都有了底！”盖一砖的话，道出了该矿基层党支部“五化”工作法带来的深层变革。
硫磺沟煤矿以“思想工作常态化、动态工作清单化、基础工作灵活化、党日活动融合化、品牌创建特色化”的“五化”工作法为抓手，为基层党建注入“源头活水”，将党建“软实力”转化为安全生产“硬支撑”。
近半年来，实现安全“零事故”、生产效率提升18%、增效7000余万元、职工满意度达96%，更孵化出2项创新成果——这张“红色答卷”，生产诠释基层党建与业务深度融合动力。
思想工作常态化，把“虚功”做成“实心丸”
“5分钟‘微党课’，没想到比安全规程还‘解渴’！”运输工区陈玉龙刚从井下升井，手里还攥着党员学习笔记。“以前觉得党建就是开会念文件，现在支部把‘红色信仰、蓝色安全、橙色文化、绿色生态、青色廉洁、乌色生产和金色服务’七彩活动搬进班前会，讲的都是我们关心的事——新员工怎么适应岗位、老职工技能怎么提升，甚至连食堂饭菜合不合口都有人惦记！”
该矿创新“1+1+N”党员联系群众机制（1名党员联系1名职工、覆盖N项需求），建立职工思想动态“三清单”（问题清单、分析清单、责任清单）。今年以来，累计解决新员工心理疏导、技能培训、通勤车优化等12项“关键小事”。运输工区党员齐贵才感慨：“思想通了，干劲自然足！上个月我们班提前完成运输任务，大伙儿加班加点，就图个‘给党员争口气’！”
动态工作清单化，让责任“晒”在阳光下
在该矿机电工区，党员彭雷正盯着《党建与业务融合任务清单》核对进度：“1号变电柜检查——已完成；隐患排查积分——本月发现2处隐患，加考核4分。”清单上，3大类10项任务涵盖支部建设、安全生产、技术创新、清正廉洁全链条，设备包保、隐患整改、积分考核等指标一目了然。
该矿各党支部将常态化工作细化为具体任务，列出清单、明确时限，对党员实施积分考核。“清单不是‘墙上风景’，而是‘行动指南’。”机电工区党支部副书记孔庆军介绍，工区推行“党员+职工+示范岗”包保模式，将设备故障率、隐患整改率与党员“月度积分”直接挂钩。2个党员责任区上半年排查隐患16处，整改率100%。“现在谁干得好、谁拖了后腿，看清单就能‘对号入座’，党员的先锋模范作用更具体了！”职工们纷纷点赞。
基础工作灵活化，让“老传统”焕发新活力
“今天的会议，主题是‘如何让油桶搬运更高效’！”在党员创新工作室里，该矿运输工区支部书记宋刚话音刚落，党员盖一砖就捧出自己设计的“油桶便捷搬运装置”模型。这个曾被称为“异想天开”的小发明，年节约成本12万元。
该矿打破传统组织生活模式，将生产创新、安全承诺、节能创效等融入组织生活，以灵活机制适应安全生产需求。采煤工区将“三会一课”开在生产一线、创新工作室和职工宿舍：讨论的是设备改造难题，承诺的是安全操作规范，分享的是节能创效经验。掘进工区更接地气的是“亲情助安”活动——组织职工家属体验和家人上班的一天，并签订“夫妻安全承诺书”；运输工区4项“小改小革”项目落地，创效30万元，2项成果获省级竞赛一等奖。
党日活动融合化，让“党味”更接“矿味”
“我志愿加入中国共产党……”该矿选煤中心TGS分选中心，一场特殊的主题党日活动正在进行。党员们佩戴党员徽章，面对鲜红的党旗庄严宣誓，身后是轰鸣运转的分设备。“把党日活动搬到生产现场，就是要让党员时刻记住：我们的初心，是保证煤炭质量，守护兄弟单位协同供应生命线！”支部书记冯展光的话，让在场党员纷纷动容。
该矿党支部创新“线下体验－线上深化－实践转化”模式：组织党员参观红色教育基地、开展“三问三谈”（问初心、问担当、问作为，谈信仰、谈使命、谈差距），开展“七彩党课”增强党性；更将党日活动与生产难题绑定——运输工区通过“运输线路优化”主题党日，缩短运输路径200米；通防工区党支部通过“通风设备维护攻坚”主题党日，解决2项技术瓶颈。“现在的党日活动，既有‘党味’又有‘矿味’，党员的身份意识更强了！”事务员任宁说。
品牌创建特色化，让“红色标识”立在职工心里
走该矿进运输工区，“七彩物流”党建品牌标识格外醒目。“蓝色安全·护航行动月”里，支部邀请家属参观，签订安全承诺书；“金色服务”中，党员结对帮扶困难职工，解决职工“急难愁盼”；“绿色生态”则聚焦节能降耗，推动废旧材料回收再利用。
自“七彩丹霞”党建品牌创建以来，先后形成“七彩先锋”“七彩掘金”“七彩星光”“七彩物流”“七彩护盾”“七彩之家”“七彩精选”“七彩驿站”“七彩聚能”工区职工归属感显著增强：形成“一支部一特色”格局，支部战斗力显著提升，品牌效应辐射全局。“品牌不是挂在墙上的标语，是党员亮身份、亮承诺的‘责任状’！”该矿党委组织部部长张可可说。
从思想引领到清单管理，从灵活创新到品牌赋能，硫磺沟煤矿以“五化”工作法为笔，在千米井下书写了基层党建创新创效的时代答卷。这张越织越密的“红色安全网”，正将党建优势转化为发展动能，为企业高质量发展注入澎湃的“红色引擎”。
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