近日，一批新生力量踏入永新煤矿这片充满活力的土地。为帮助他们快速融入企业环境、系好职业生涯“第一粒扣子”，该矿策划组织涵盖文化浸润、安全筑基、活力融合“三大维度”的迎新活动，为新员工快速融入新环境。

文化浸润之旅：触摸矿井脉搏

入职伊始，一场别开生面的感知“新家”的微旅行便拉开帷幕。在讲解员的引领下，新员工们驻足在展示“聚融·永新”党建品牌和煤矿深厚历史积淀的文化牌板前。将该矿发展历程、核心价值理念娓娓道来，让新员工们对“聚融·永新”精神有了初步认知。

在该矿调度指挥中心和智能集控室，新员工们驻足在巨大的电子屏幕前，实时跳动着生产数据，现代化的操控平台井然有序，调度员全神贯注地监控着井下动态。新员工们近距离感受智能化矿山建设成果，科技赋能煤矿生产的高效与精准。直观了解矿井生产情况，对即将接触的工作环境建立了初步印象。

“从文化理念到生产一线，这次参观让我对从事煤矿行业有了全新认识。”新员工朱帅烨感慨道。

安全筑基：扣紧职业生涯的“第一粒扣子”

安全是职业生涯的生命线。该矿为新员工构筑坚实的安全知识堡垒。聚焦“全面提升素质、筑牢安全根基”目标，整合多部门专业力量，紧密围绕矿井实际，系统涵盖安全生产方针法规、矿井灾害防治、应急管理与自救互救、行为规范及风险辨识等核心领域。

培训强调“讲练考融合”。在自救器使用等实操性强的课程中进行现场示范，法规制度课程则采用案例剖析、互动问答等形式，引导新员工将安全规程内化于心。

活力融合：架起情谊互通的“友谊桥梁”

为加速新老融合，营造温馨“家”的氛围，该矿策划了一场“‘迎新杯’大学生职工篮球友谊赛”。篮球场上，新入职大学生们与矿上的老员工们同场竞技，挥洒汗水。敏捷突破、精准投篮、默契配合，比分交替上升，场边加油声、欢呼声此起彼伏。

篮球赛让新员工们在竞技中快速打破陌生感，与老员工们建立了初步的友谊和联系。场上的激烈拼抢，场下的交流，有效拉近了彼此的距离，增强新员工的归属感和团队认同感。

“这场篮球赛让我一下子认识了好多前辈，感觉真正成为了永新大家庭的一员。”新员工韩世豪表示。

融情启航，未来可期。据悉，该批新员工已经深入采煤、掘进等一线工区进行全方位轮岗实践锻炼。“我们希望新入职员工能尽快融入新环境，全面熟悉煤矿生产的筋骨脉络。将理论知识与现场实践深度融合，在实干中锤炼过硬本领，尽快完成从‘生力军’到‘主力军’的转变。”永新煤矿党总支副书记、工会主席、纪检员李强表示。

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