电工咋成“大拿”？伊新煤业有自己的招数！公司正在摸索一套“理论+实操+比武”的实战培养法，不仅请专家手把手教拆解、排故障，还年年办大赛比手艺、练绝活，更严格实行持证上岗，让电工个个技术过硬，以保障矿井机电系统专业技能硬实力。

在技能培训方面，该公司开展电器开关专项培训突破传统教学模式，邀请行业资深专家驻矿授课，通过“电器设备原理图教学+实体拆解演示+故障模拟修复”三位一体教学方式，将复杂的电器运行原理转化为可视化、可触摸的学习体验。授课专家带领学员拆解多种典型故障开关，教授职工利用“听异响、观数据、查触点、测参数、验逻辑”五步诊断法，诊断及修复设备故障，帮助职工建立系统化故障排查思维。在培训过程中，讲师还对职工工作中遇到的实际问题进行讲解，让职工能够活学活用。

培训是基础，交流才能提升。该公司每年定期举办电工技能比武大赛，通过以赛促学、以赛促练的方式，为职工提供切磋技艺、展示水平的舞台，有效激发电工技术人员学技术、练本领、提水平的热情。

此外，该公司严格执行持证上岗制度，建立健全电工证动态管理台账，每年统一组织电工证临期人员参加复审和换证考试，确保所有在岗电工持证有效、操作规范。

“下一步，我们将继续深化电工技能提升工程，进一步完善培训体系，创新培训方式，扩大培训覆盖面，推动机电运维水平持续提升。”伊新煤业机电设备部副部长翟宗健说。

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