新疆能化新疆煤化工女职工扎根天山脚下、深耕生产一线，以技能立身锤炼过硬本领，助力公司安全生产。

新疆煤化工以于德玲劳模创新工作室为核心，搭建女职工成长培育平台，通过技能比武、创新激励与职业赋能三维发力，推动女职工技能提升与职业发展同频共振。常态化开展技能比武活动，第八届职工岗位技能比武覆盖化工分析、设备检修等19个工种，33名女职工脱颖而出，其中11人获评“巾帼工匠”、11人跻身“技术能手”。1名女职工入选山东能源集团技能比武，1人在自治区2025年“工会杯”技能竞赛中摘得银奖，展现了女职工过硬的专业本领。

该工作室牵头开展创新成果、合理化建议征集，引导女职工深度参与技术攻关，2025年新疆创新方法大赛上，2名女职工主导的《基于TRIZ理论解决硫回收超低排放工艺难题》团队斩获一等奖，实现公司该赛事一等奖“零突破”。

此外，该公司持续畅通职业发展通道，推动技能等级认定常态化，2025年54名女职工成功取证，其中高级技师3人、技师34人，42人正备战新一轮认定。5人纳入大学生培养计划，1人提拔为生产科室副职，5人走上管理岗位，1人入选山东能源集团中级人才库，形成“从技能骨干到管理能手”的成长梯队。

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