新疆煤化工始终将人才工作作为“一把手工程”，统筹推进“思想铸魂、队伍壮骨、创新赋能、协同聚力”四维培养路径，持续激活人才“第一资源”，让其成为企业转型升级的“最强引擎”。

选育青苗强根基，梯队建设固根本

该公司探索形成“13533”系统化人才培养模式，精准选育青年人才。截至目前，1人入选能源集团中级人才库，2人入选能源集团“星火培训计划”，1人获评“煤炭行业技能大师”，1人在2025年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨山东能源集团职业技能竞赛中斩获化工总控工第二名。一批懂技术、善创新的青年骨干崭露头角，为企业发展筑牢人才梯队根基。

青蓝携手壮队伍，平台共创提技能

该公司搭建跨部门创新培育平台，推动“青蓝结对”传帮带，激发人才创新活力。在新疆创新方法大赛中，公司团队一举斩获一等奖2项；2名职工在自治区2025年“工会杯”技能竞赛中分别摘得金奖、银奖；凭借全员创新的浓厚氛围，公司荣获能源集团“全员创新潜质企业”称号，技能人才队伍整体实力显著提升。

产学协同聚智慧，研用一体强支撑

聚焦产业升级技术需求，公司深化产学研协同创新。通过建设国家级博士后科研工作站，联合新疆大学、华东理工大学、大连理工大学等5所高校组建“百名专家智库”，围绕自治区十大产业集群，设立洁净煤气化、醇氨联产优化等6大攻关方向，将高校智力资源转化为企业核心技术优势，为转型升级提供坚实技术支撑。

人才兴则企业兴。新疆煤化工以“四维”路径为抓手，将人才优势转化为发展动能，让“第一资源”真正成为推动企业高质量发展的核心驱动力，为区域经济转型升级贡献力量。

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