新疆能化新疆煤化工始终把高质量党建作为企业发展的“根”与“魂”，坚持将党建工作深度融入生产经营全链条，围绕政治引领、组织赋能、人才激活、民生凝聚等关键维度精准施策，让党旗在驻外开发一线、生产攻坚现场高高飘扬，为建设“煤化新能源综合发展基地”注入源源不断的红色动能。

政治铸魂明方向 文化聚力赋动能

新疆煤化工始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，创新“领学+研学+践学”三位一体理论学习模式，围绕党的建设、企业发展、精益管理等核心议题开展靶向研讨，推动党的创新理论转化为破解难题的具体举措。定期开展职工思想动态调研，通过车间座谈会、线上问卷等方式收集诉求，针对职工关心的工作环境改善、文化生活丰富等问题快速响应，让思想引领更接地气、更聚人心。

该公司聚焦思想引领与文化赋能，构建“线上+线下”全媒体宣传矩阵，线上依托微信公众号开设“发现榜样·发现身边美”“职工文苑”“百家论坛”专栏，推送驻外开发典型人物故事、职工风采、学习心得等内容。线下通过广播站、宣传栏展示公司发展成果。由劳模、青工、女工组成的“春雨宣讲团”走进车间班组，讲述身边奋斗故事，让榜样力量直抵人心。深耕“奋斗”文化品牌，组织“奋斗者”系列文体活动、开展“我与企业共成长”主题征文，生动展现驻外开发团队拼搏奉献、追求卓越的精神风貌，以文化软实力为企业发展提供硬支撑。

固本强基砺先锋 清廉监督促发展

新疆煤化工坚持大抓基层导向，实施“固本强基”工程，健全基层组织体系，完成党支部换届与支委补选。强化党员队伍建设，全年确定入党积极分子30名，接收预备党员6名，转正9名。推进党支部标准化建设，严格落实“三会一课”等制度，规范组织生活，灵活配置5对“结对帮扶”组合，推动公司各党支部全面过硬。

发挥党员先锋模范作用，组建19支党员先锋队、青年突击队，深度参与系统大修攻坚项目21项，解决现场停车棚地面损坏等实际困难4个，实现党员能力提升与岗位贡献“双达标”。通过“一区两岗”建设，引导党员在安全生产、降本增效等关键环节亮身份、作表率，让党旗在一线高高飘扬。

深入推进全面从严治党，构建“四责协同”监督体系，选拔10名党风廉政监督员，延伸监督“触角”，聚焦生产经营关键环节开展专项监督检查，发现并整改问题30余项，形成全员参与的廉洁生态。创新打造“红色教育+知识竞赛+家风建设”三位一体廉洁培育模式，以多元教育载体涵养清廉风气。

选优育强激活力 人才强企蓄动能

新疆煤化工创新实施“13533”系统化人才培养模式，以“全链条机制”为统领，协同推进“三项计划”，搭建成长“五大平台”，打造“三级”人才矩阵、落实“三个保障”，形成覆盖“选、育、管、用、留”闭环体系。通过“竞聘+推荐”双轨机制提拔任用干部，畅通能上能下渠道，助力打造年轻化专业化干部梯队。目前，该模式已推动管理、技术、技能人才队伍结构持续优化，90后干部占比跃升至34%，真正实现人才“引得进、育得出、用得好”的良性循环。

该公司将“以赛育人、以赛选才”作为抓手，常态化开展技能比武、岗位练兵，让职工在理论比拼与实操较量中锤炼硬本领。深化“五小”创新、技术攻关，鼓励一线员工立足岗位破解难题、探索革新，形成“练技能、比水平、创效益”的浓厚氛围。今年以来，多支团队、个人在新疆维吾尔自治区“工会杯”职业技能竞赛中斩获金奖、银奖，2支创新团队在新疆创新方法大赛中斩获一等奖2项，实现技能与创新赛事的“零”突破。

暖心惠工办实事 心齐劲足聚合力

新疆煤化工锚定“服务企业发展、厚植职工福祉”目标，把民生实事落实到职工的心坎里，让党建成果惠及每一位职工。深化职工成长与帮扶双轨关怀，为38名学历提升职工申请“求学圆梦”补助3.8万元，走访慰问困难职工17人次，发放慰问金4.2万元。联合医疗机构定制“五高人群”“职业健康防护”等专属健康方案，守护职工身心健康。

构建“职工参与、闭环整改”诉求解决体系，组织职工代表“沉浸式”巡视11次，针对食堂管理、劳保用品等问题累计完成整改40条，以快速响应机制闭环解决职工关切。实施“我为职工办实事”工程，为一线岗位新增热水器5台、微波炉8台、洗衣机4台，升级职工活动中心设施并增设跑步机2台，让公司的温暖关怀渗透到职工工作生活的每一个细节里。

党建引领风帆劲，砥砺前行谱新篇。新疆煤化工将持续强化党建引领核心作用，以奋斗之姿深耕驻外一线，以党建实效激活发展动能，为建设煤化新能源综合发展基地续写高质量发展奋斗华章。

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