永新煤矿以“聚思想之魂、聚监督之力、聚服务之情”的“三聚”工作法，营造风清气正的干事创业氛围。

聚思想之魂，构建立体化育廉矩阵。永新煤矿以“学”为先导，将《中国共产党党内监督条例》、典型案例等内容整合为二维码展板，解决职工因倒班导致的集中学习难题，实现党纪法规“掌上学、随时学”。以“警”为主线，开展“线下”警示活动，组织“廉洁警示教育月”“党纪知识竞赛”等，观看《清洁能源、清廉山能》《最后的疯狂》等警示片，并通过早会动态宣贯文件精神，绷紧廉洁弦。

聚监督之力，搭建全方位监督网络。永新煤矿每月组织开展党务公开、区务公开和经济分配专项检查，将职工奖罚、出勤、工分等事项全部“晒”在公开栏前，让权力运行透明可见。群众监督接地气，通过召开职工座谈会、发放线上调查问卷等方式，广泛征集职工意见建议，今年以来已累计收集合理化建议11条，事事有回应、件件有着落。

聚服务之情，架起暖心式联廉桥梁。永新煤矿以“码上办”平台为纽带，将薪酬福利、后勤保障等五大类问题纳入“扫码即办”清单，明确责任部门与办理时限，实现“小事不过夜、大事不逾周”。召开党委会、座谈会，研究确定民生实事落实方案，办结11项“学习教育”等民生实事调研清单，落实电动车维修点设立、澡堂水压提升等实事，用服务凝聚职工向心力。