在伊犁河谷苍茫的戈壁深处，一座现代化矿井正悄然书写着新时代的巾帼传奇。这里没有霓虹繁华，却有煤海浪潮中一朵倔强绽放的雪莲——伊犁一矿经营管理部副部长张伟娜，用浸透汗水的笔记本、精准至分毫的工资表和沾满煤灰的工装，镌刻下属于当代产业女性的时代注脚。

从青涩学子到“矿山薪管家”：在数字迷宫中点亮星火

2020年夏，扎着马尾辫的张伟娜拖着行李箱，独自走过矿区漫天黄沙的小道。眼前荒凉的戈壁与大学校园的梧桐道形成巨大落差，宿舍铁架床上堆满的《劳动法》《薪酬管理》却成了她深夜的星光。

短短一年，她从职场“小白”成长为独当一面的业务骨干，独立承担起全矿职工工资核算、社保管理和档案整理等核心工作。经手的数千份工资单无一错漏，社保缴纳精准高效，用数据诠释了“零差错”的承诺。

“工资表上每个数字都关系着矿工兄弟的冷暖。”张伟娜说。面对复杂的SAP系统，这个倔强的姑娘开启"白+黑"突击战，白天追着老师傅记录操作口诀，晚上裹着棉被在宿舍反复模拟流程。当首次独立完成全矿400多人工资核算时，她趴在办公桌上沉沉睡去，手边还攥着标注密密麻麻的《社保政策百问》。

改革浪潮中的“破冰者”：穿越数据迷宫

山东能源集团联合重组后，薪酬制度全面革新。作为首批赴山东参加岗效工资改革培训的骨干，张伟娜白天参加高强度学习，晚上反复回看培训视频，戏称这是她的“专属电视剧”。

返岗后，她主动牵头系统切换工作，面对新旧制度过渡的复杂局面，“一边崩溃一边自愈”成为她的常态。努力终究没有白费，系统成功切换，没有耽误职工工资发放。

矿工心里的“解忧花”：把冷数据焐成暖心事

“服务职工无小事”是张伟娜的座右铭。面对职工社保咨询，她创新推出“三步工作法”：能当场解决的绝不过夜，需协调的主动对接上级，疑难问题邀请社保部门到矿宣讲。

每月工资发放后，张伟娜深入区队调研，倾听一线诉求，当发现基层薪酬核算人员业务薄弱时，她组织专项培训，手把手教办公软件操作，推动工作效率提升30%以上，用行动搭建起企业与职工之间的信任之桥。

荣誉背后的“守山人”：把勋章刻进年轮里

扎根矿山近5年，张伟娜收获了山东能源集团“优秀高校毕业生”“建功立业女标兵”等多项荣誉，并在国企改革建议征集中荣获二等奖。面对赞誉，她始终谦逊：“我只是做好分内事。”

作为职工代表，她在新疆能化职代会上积极建言，推动多项惠及一线员工的政策落地。

芳华映煤海，巾帼展担当。

张伟娜的故事，是新时代煤矿女性奋斗者的缩影。她以柔肩扛重任，用匠心守初心，在煤海深处书写着属于这个时代的巾帼华章，一言一行中彰显着炽热青春与硬核担当。