深化学习教育，明确红线底线。公司组织全体纪检干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，各级领导班子成员和领导干部对照规定查摆问题。印发《落实中央八项规定精神60条清单》，梳理问题清单27项，制定整改任务67项。“山能新疆”微信公众号推送相关解读文章38篇。

强化警示教育，筑牢思想堤坝。常态化召开警示教育大会，组织观看廉洁警示教育片26场次，剖析违纪案例。重点岗位人员撰写观后感165份，开展专题研讨22场次，分层分级开展谈心谈话159人次。重要节假日前均印发通知严明纪律要求。

严明刚性纪律，规范日常行为。制定并严格执行“四个一律”和“两个严禁”规定：“四个一律”即一律住单位内部宿舍，一律按规定打卡考勤，一律取消领导干部小食堂，一律在基层单位交费就餐，“两个严禁”即工作日及执行公务期间严禁饮酒，严禁违规占用办公用房及宿舍。通过明察暗访、专项检查等方式常态化监督执行情况。每月对公司机关各部室进行月度综合排名，促进工作质效提升。

整治身边问题，回应职工关切。开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治。建立周信息报送制度，采取现场督导、座谈了解、嵌入式监督等形式完善制度、制定整改措施。面向各权属单位545名干部职工开展问卷调查，征集汇总意见建议20条，主要涉及工作作风、制度执行、考核分配、制度设计等方面。相关问题正在整改落实中。