永新煤矿持续深化“聚·融”党建品牌落实落地，通过强化思想引领、推动党建与业务融合、发挥党员先锋作用，为矿井安全高效发展提供坚强组织保障。

强化思想引领，筑牢发展根基

“这不仅是一次身份的转变，更是一份沉甸甸的责任。”近日，该矿17名新发展对象完成预备党员接收程序，为党组织注入新生力量。

一直以来，永新煤矿持续强化党员思想政治教育，致力于让党的创新理论在党员干部中入脑入心。系统化理论学习是基础，矿党总支依托“三会一课”、理论中心组学习进行集中研学，党员利用“学习强国”等平台开展日常自学，并通过专题研讨、知识竞赛等方式深化理解，确保理论学习系统深入、不留死角。

“沉浸式”红色教育也是关键一环。组织党员分批走进库车市林林基路烈士纪念馆、独库公路筑路烈士陵园等红色地标，通过“行走的党课”的形式，在现场微党课和历史文物中重温峥嵘岁月，引导党员在沉浸式体验中传承红色基因，砥砺初心使命。

推动业务融合，服务生产一线

永新煤矿着力推动党建工作与安全生产、技术创新等重点任务深度融合。通过建立量化考核体系、实施“双向进入、交叉任职”机制，确保党组织在关键环节有效发挥作用。

2025年成立的8支党员突击队、7个党员责任区，在智能化建设、绿色矿山验收等工作中积极攻坚。采煤副总师程兴厚表示，党员带头优化采煤工艺与劳动组织，为智能化工作面高效回采提供了有力支撑。

密切联系群众，凝聚发展合力

永新煤矿运用好“1+1+N”党员联系服务职工群众机制，党总支委员带头深入基层、深入一线，通过座谈、访谈、问卷等多种形式，全面掌握党员思想动态、业务发展瓶颈和群众急难愁盼问题，为决策提供第一手资料。

工会组织的劳动竞赛、技术创新活动，党建带团建工作的深入开展，为党组织注入了新鲜血液。青年志愿者在独库公路的服务、青年突击队在矿井安全的守护，展现了新时代矿山党员的多彩风貌。

健全组织体系，夯实基层基础

永新煤矿以提升党总支领导力为重点，强化制度执行与决策落实。各党支部以“五个过硬”为标准推进基层建设，党员队伍通过设立责任区、示范岗，开展技能比武与创新实践，在岗位上发挥先锋模范作用。通过设立创新工作点、技术攻关小组等平台，鼓励党员牵头开展技术革新与管理优化。

党建工作的深入开展为矿井带来全面提升，2025年永新煤矿获评新疆能化公司“先进单位”“先进基层党组织”。该矿党总支副书记、工会主席、纪检员李强表示，下一步将深入践行“双入双创”党建模式，持续推进“聚·融”品牌建设，为矿井发展注入持续动力。