永新煤矿党总支深推“聚·融”党建文化落实落地，以“聚在一起、融为一体，永葆初心、新益求新”为指引，构建“聚·融——永新”党建品牌，以高质量党建引领矿井发展。

强基固本，让党建根基“实”起来。永新煤矿将理论学习和实践创新紧密结合，制定责任清单、规范工作流程、完善考核机制，深入开展党的创新理论学习，强化思想武装。另一方面，在推进重点任务时，他们同步组建党员突击队、党员先锋岗等，在独库公路设立“聚·融——暖新”志愿服务驿站，在井下配备和通勤单车，设置党群服务驿站，将组织的关怀落到实处。

凝心聚力，让党建活力“燃”起来。永新煤矿严格执行“1+1+N”党员联系服务职工群众机制，通过食堂升级改造、优化通勤班车、开办夏季烧烤夜市等系列民生实事，真正把组织的温暖送到职工身边。工会组织积极开展劳动竞赛和技术创新活动，充分激发职工的工作热情，党建带团建工作则为组织发展吸引新鲜血液，积极向党组织靠拢。

在凝聚人心的同时，该矿扎实推进“清风”工程建设，聚焦物资采购、煤炭销售等重点领域，开展专项治理和常态化监督。通过打造“聚·融-廉新”廉洁文化品牌，织密监督网络，定期开展警示教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识，为矿井健康发展营造风清气正的良好环境。

精准赋能，让党建力量“强”起来。永新煤矿注重发挥党组织的整体效能，通过精准施策激发各层级活力，形成党总支领航、党支部护航、党员续航、职工跟航的生动局面。党总支完善议事规则，健全决策机制，确保党组织在重大事项决策中的领导作用。各党支部以“五个过硬”为标准，深入开展“一支部一特色”创建活动，不断提升基层支部的组织力和战斗力。党员则通过技能比武、创新创效等平台，全面提升学习力、创新力、带动力，在各自岗位上争当先锋、勇担重任。

硕果盈枝，让党建成效“亮”出来。通过持续深化党建工作，永新煤矿展现出蓬勃发展的新气象。8支党员突击队、7个党员责任区活跃在安全生产、降本增效第一线，推动矿井顺利通过智能化矿井和绿色矿山验收。

“在智能化综采工作面回采过程中，我们将‘科学’与‘高效’贯穿生产全过程。党员带头攻坚，针对工作面煤层赋存条件，技术团队精准研判，合理选择适配采煤工艺，同时持续优化劳动组织方案，充分释放智能化设备效能。”该矿采煤副总师程兴厚说。      

基层党支部打造的“一支部一特色”品牌矩阵成效显著，党员干部在各类技能竞赛和创新项目中屡创佳绩。“我为职工办实事”动态清单机制及时回应职工关切，今年已累计解决职工反映的各类问题30余项，职工满意度持续提升。

如今，从井下工作面到志愿服务驿站，从技术一线到文化一条街，永新煤矿的每一个角落都浸润着党建引领的“红色”。这条路，他们还在继续探索。这个故事，正在戈壁深处静静绽放。