硫磺沟煤矿大力实施抓培训、提素质、强内功等系列举措，努力为矿井安全攻坚行动提供人员素质保障，全力打造安全、绿色、智能、高效矿井。

2021年以来，面对国内严峻安全生产形势，硫磺沟煤矿积极落实能源集团公司安全生产攻坚行动精神，定措施、抓落实，结合矿井安全生产、各民族职工安全、文化素质，从“头”抓起，大力开展全员安全培训、全员素质提升工程。

投入专款，抓培训。硫磺沟煤矿由原昌吉市煤矿、哈密煤业硫磺沟煤矿分公司重组而来，矿井处于多民族聚居区域，共有汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族等数十个民族的职工，职工文化层次不齐，为了打赢、打胜安全生产攻坚战，确保矿井的长治久安，该矿结合矿井安全生产、多民族职工队伍的实际，详细拟定培训计划，要求安全素质提升培训到每一个岗位、每一名职工，截至8月底，该矿已投入培训资金58万元，有力促进该矿职工安全素质提升培训工作。

内外联动，促提升。为了保证职工安全培训能够学到“真功夫”，该矿在培训计划拟定时，就制定了请进来、送出去，内外结合，互助联动的原则，2021年1至8月底，先后组织职工和管理及专业技术人员739余人次，到新疆自治区煤矿安全培训中心、能源集团和国内各大专院校参加各类安全培训23场次。

在做好“送去”工作的同时，该矿积极努力做好职工的内部安全培训工作，他们先后邀请山东科技大、西安煤科院、新疆自治区煤矿安全培训中心的有关专家、教授到矿与矿井专兼职教师一同对职工进行安全培训，截至8月底，全矿共组织内部安全培训26场次，先后有753余人次参加培训。

截至8月31日，该矿共组织内外部培训45场次，先后有1400余人次参加培训。参加安全素质提升培训后返岗的职工及管理、技术人员纷纷说：参加安全素质提升培训，既提升了个人保安全的能力和安全素质，还开阔了眼界。

严格考核，守好“门”。为了切实保证培训质量，防止培训工作走过场，该矿在培训计划制定之初，就制定了“宽进严出”的培训考核制度，全矿每名职工都必须接受安全素质提升培训。培训开始前，承担培训的单位必须按照培训计划、培训内容，制定严格培训结业考核、考试措施，每一名参加培训人员，每场次安全培训结束后，必须接受培训单位的考核、考试，培训人员考核、考试不合格的人员，继续参加下期培训，直至培训考核、考试合格方可上岗，对于首次培训考核、考试不合格人员按照培训薪酬执行，同时，对于每期在安全培训中表现优良、成绩优异和排名倒数的学员进行通报表扬和批评，分别给予经济奖励和处罚。

该矿通过安全培训、素质提升工程的实施，既端正了职工、管理技术人员的学风，也有效提升该矿全员的安全素质，为矿井安全攻坚行动、持续安全生产提供人员素质保障。

编辑：李萍    审核：张献彬