新疆能化公司聚焦确保元月份“开门稳”，周密部署，务实推进，利用多种形式，集中抓好安全生产，扎实开展“安全基层基础提升年”活动，逐级提境界、强基础、严管理，打造安全动员“新引擎”，强化法治思维“新模式”，弹奏警示教育“新乐章”， 助力文化融合“新提升”的“四新”体系，推进安全生产标准化提档升级，坚决打赢安全治理攻坚决胜仗，实现能化公司安全、绿色、智能、高效发展。

打造安全动员“新引擎”。认真贯彻落实上级指示精神，动员全体党员干部职工树牢安全发展理念，树立正确政绩观。将“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”作为重要指导原则，贯穿于生产经营管理全过程。坚持“合规的生产指标、安全的利润指标”，坚决不碰法律法规红线，坚定“隐患就是事故”核心理念，不安全的项目不上，不安全的资源不采，不能保证安全的工作果断停下来，坚决守住安全红线。

强化法治思维“新模式”。深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，实现依法管理、依法生产、依法履责，自觉运用法治思维想问题、办事情、作决策。严格按照核定能力、治灾进展和采掘限度确定生产计划、下达经营指标、限定开采强度，树立“违规就是违法、失职就是犯罪、越线就要问责”的鲜明导向，加大重大隐患查处力度，严厉打击隐瞒造假行为，坚决守住法规底线。

弹奏警示教育“新乐章”。结合当前安全生产实际，强化安全警示教育，坚持常态化警示、专业化剖析、入心式教育。严格按照能化公司每季、矿厂单位每月、区队（车间）经常性选取同行业、同专业、同岗位的事故案例进行警示教育，铭记血的教训，算清安全政治、经济、社会、生命、家庭“五笔账”，切实增强安全政治自觉、思想自觉、行动自觉，决不让历史悲剧重演。

 助力文化融合“新提升”。推进安全文化融合，坚持能化公司统一领导，全面融入新疆能化安全文化体系，做到对接好、传承好、弘扬好，形成一脉相承、深度融合、特色鲜明的安全文化。同时，紧紧围绕安全文化融合任务，积极构建宣传部门抓传播，专业部门抓承载，基层单位抓实践，全员共建共享安全文化发展成果的工作体系。各单位充分利用网络平台、投影设备、宣传横幅、牌匾等载体，结合安全文化融合开展“文化+安全”等系列活动，形成全方位、立体式、全覆盖的安全文化建设格局，为新疆能化公司建设“煤化一体化综合发展基地”提供有力的安全文化支撑。

编辑：李萍  审核：张献彬