新疆能化伊新煤业构建理论＋实操＋考试“三位一体”的安全培训模式，系统、全面提升职工业务能力和综合素养，筑牢矿井安全生产防线。

理论强基础。该公司安全认知室是集中开展新职工入矿培训、职工日常培训、管理人员和特种作业人员取证培训、专业培训、“四新培训”和应急培训等各项培训的场所，他们根据专业、岗位特点制定学习套餐，采取“请进来”方式，聘请院校教授、地方监管部门讲师、上级单位工程技术专家等到矿授课。通过培训讲义、签到、录像、教师评分、培训小结、改进措施“六部曲”，做到过程管控、精准施教、全程录像、反复学习，提高职工理论水平。

“我们本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，坚持精准培训，教职工最想学的，讲职工最爱听的，把职工安全培训中的热点、难点、焦点作为培训学习的重点、要点、关键点，让职工愿学爱听。”伊新煤业安全救援中心党支部副书记仝慧贤说。

他们还打造了安全二维码“图书馆”，将法律法规、安全规程等制作成二维码，张贴在展板上，只要用手机扫一扫，就能下载学习，做到了数字化、便捷化。

实操提技能。“咱们这个‘护罩式’安全帽，是针对采煤机滚筒飞煤易崩伤煤机司机现象，借鉴击剑运动防护面罩原理，使用后消除了煤矸飞溅伤人的风险，并在采煤机、检修人员等岗位进行了推广应用。”在实操培训时，培训老师会对每件实物的使用方法、作用进行详细介绍。

该公司坚持理论与实践相结合，在安全提升室配备个人防护、支护材料、皮带保护、监测工具、安全标志、自救器等100余件实物，职工在完成理论培训后，结合实物开展实操培训，进一步提高培训效果。

“有了理论知识做铺垫，老师再通过实物讲解，我们更容易掌握。”伊新煤业掘进工区职工兰飞说。

考试保成效。该公司安全考试中心拥有模拟试题300余套，可随机抽题、自动组卷、阅卷，定期更新。实施全员每月一考，考试成绩与个人绩效工资挂钩，考试不合格的职工将重新培训、考试，直到合格为止。此外，安全考试中心具备国家三级培训机构标准，实现足不出户就可培训取证。此外，对于应急避灾等方面安全培训，他们还利用VR学习中心，月度抽选职工进行VR避灾能力考核，检验职工防灾避灾和自救互救能力。

（未经授权禁止转载)