6月26日上午，新疆能化公司召开2020年度权属单位暨机关副总师、部门负责人分线述职评议（视频）会，所属5家单位班子正职、班子副职和能化公司副总师、部门主要负责人共计32名同志进行了分线述职，与会人员进行了评议。

此次述职评议分为专业互评、领导及部门考评两部分，分别占述职评议比重的30%和70%。根据能源集团三项制度改革的要求，新疆能化公司进一步落实常态化干部能上能下机制，做好“四个一批”人员的分类管理，作为刚性考评结果的有益补充，并作为下一年度选人用人的有力依据。

会议指出，2020年以来，能化公司各级领导班子及成员组织带领广大干部职工认真贯彻山东省、自治区和能源集团各项工作部署，瞄准建设“新疆煤化一体综合发展基地”目标，上下团结一心、砥砺攻坚，发扬“智慧+汗水”“忠诚+担当”的精神，保持了健康稳定的发展态势。在肯定成绩的同时，也要认真查摆工作理念、方式方法、业务素质、履职能力等方面存在的问题和不足，结合实际，认真自我归纳总结、自我查找不足、自我整改提升。

会议要求，下一步，能化各级领导班子及成员要围绕能源公司改革发展中心任务，找准工作的着力点、切入点，把下步的工作重心与学习党史、总结经验、推动工作结合起来；与坚定信仰信念结合起来；与锤炼党性修养结合起来；与弘扬党的光荣传统和优良作风结合起来；与坚决打好安全生产“翻身仗”，全面守住安全生产红线、底线、生命线结合起来；与完成2021年各项重点任务结合起来，团结带领广大职工群众以主人翁意识，履职尽责、担当作为，为推动能源集团改革发展作出更大贡献。

编辑：李  萍    审核：张献彬