7月29日至30日，新疆能化开展中（初）级人才库选拔工作，加强人才培养，促进人才结构优化升级。

图为新疆能化公司党委副书记、董事、总经理董正庆在笔试现场巡考

本次中（初）级人才库选拔工作按照煤炭主体专业、化工主体专业、党群专业、经营管理专业、项目管理专业五个类别进行专业分类，安排专业性综合考评。分为个人报名、资格审查、笔试、无领导小组讨论、结构化面试五个主要环节。根据前期个人报名和资格审查，符合新疆能化中（初）级人才库报名条件的人员有52人，其中47人进入笔试、面试。

图为无领导小组讨论现场

本次选拔，笔试从综合能力与专业能力两方面考察参选人员综合素质，无领导小组讨论重点考察参选人员的逻辑思维、沟通合作、组织领导能力，结构化面试通过个人演讲、现场问答两方面考察参选人员语言表达、综合分析、应变能力与个人发展潜力，突出了评选多维度、多方面、多视角的特点，确保了结果的权威性和客观性。

通过这次中（初）级人才库选拔工作，进一步优化了公司人才结构，为人才的培养和成长提供了良好的平台和机会。未来，新疆能化将继续加强人才队伍建设，不断完善选拔机制，为企业的可持续发展提供有力的人才支撑，为公司的发展注入新的活力和动力。