“永新杯”职工创新方法大赛共吸引来自各单位的21支创新团队参加，经过初步筛选，最终15支创新团队参加决赛。

此次大赛分为理论测试和项目展示两个环节，项目展示采取“8+7”模式，现场答辩评选，具体为每个参赛项目汇报展示8分钟，选手与评委互动7分钟。

专业评委老师进行现场评选打分评选出相关奖项，创新团队披荆斩棘，聚力决战，经过两天比赛的激烈角逐，大赛共产生，一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个。

“此次职工创新方法大赛为各创新团队提供了一个相互学习和借鉴的平台。通过学习和吸收优秀的创新成果与经验，各团队能够继续发挥创新方法的示范作用，并引领创新。此外，大赛旨在培养和储备一批具有高质量的创新技术人才和具有代表性的创新实践项目，从而助力企业提升自主创新能力。”新疆能化党群工作部副部长陈瑚说。

据了解，新疆能化自2022年开始组建创新团队，按照“宣传引导、培训切入、团队示范、逐步推进、比赛激励”的工作思路，持续开展创新方法推广应用活动，认真制定活动方案，科学部署活动进展，通过“一配二培三推进”，即购买配备创新方法书籍、加强创新方法理论培训及考试、开展月度督导推进会层层推进活动，不断增强职工创新创效意识和能力，激发职工全面参与创新工作的热情，引育创新人才。在2022年、2023年新疆创新方法大赛暨中国创新方法大赛新疆分赛分别斩获斩获“一银四铜”和“一铜四优”的好成绩，并荣获优秀组织单位。