自“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武活动开展以来，新疆煤化工公司统一思想、精准动员，以“培训+考试、理论+实践”相结合的方式，充分调动干部职工立足岗位学技能、提素质、增本领的积极性，营造了“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围，进一步推进了技能人才队伍建设，职工队伍整体素质稳步提高。

制定方案，细化部署。该公司结合生产实际情况，制定详细的技能比武实施方案，明确指导思想、基本原则、比武内容、考核办法等，并成立活动领导小组、比武办公室，确保技能大比武有组织、有领导、有秩序进行。

加强培训，夯实功底。他们将培训工作贯穿于岗位技能比武始终，通过个人自学、集中培训、线上学习等多种方式，组织职工利用工作之余学习理论、实操知识。各车间还成立了培训专班，对所有参赛人员开展集中培训，并邀请往届经验丰富的参赛职工现场讲解操作重点、注意事项等，充分发挥技能大师传帮带作用，为参赛人员加油充电、传经送宝。

摸底测验，查漏补缺。在加强技能培训的同时，该公司还分车间、分班组定期对参赛人员进行摸底考试，让职工能够提前查缺补漏及时发现自己的薄弱环节，有针对性的“补短板”、“强弱项”，有效提升个人知识水平和技能水平，全力以赴备战技能比武。

编辑：李  萍    审核：张献彬