“第一名尿素车间扣3.5分，第二名电气车间扣4.5分，第三名热电车间扣5分…… ”2月21日，在新疆煤化工月度安全办公会上通报了1月份安全积分排名情况。

新疆煤化工建立实施安全积分考核管理办法，进一步加强车间、生产科室业务指导和业务保安能力，增强各单位隐患排查治理的主动性、自觉性，及时消除各类隐患，杜绝各类事故发生。

“安全积分考核管理办法是针对各车间和生产科室制定，主要是对各级政府、上级公司及公司安全综合检查查出的问题进行汇总考核。”新疆煤化工安监科职工杨树普在采访时说。

被查出的问题触碰安全环保红线的，对责任单位给予每项30分积分，并按照事故事件调查分析报告落实考核。问题被判定为重大隐患的或被挂红、黄牌的，对责任单位给予每项10分积分，并按照挂牌要求落实考核。问题被挂牌但不属于重大隐患的，对责任单位给予每项5分积分，并按照挂牌要求落实考核。其他问题对责任单位给予每项1分积分。

由安监科负责统计通报各车间、生产科室月度安全积分考核情况，并在安全专业化考核、安全绩效中进行落实。同时将查出问题按专业进行分类，形成问题整改配档表进行下发，监督检查整改闭环情况。各专业科室负责本部门业务范围内各类问题的整改督导及专业化管理。各车间、科室负责组织本单位问题的整改反馈，并将考核落实到人，做到闭环管理。

“安全积分考核管理办法的实施，直接量化反映了各单位安全生产管理状况，同时也有利于各单位对安全管理工作查缺补漏，做到有的放矢。随着各级人员对安全检查重视程度的提高，被查出的问题数量逐步减少，公司的安全管理工作也就上升到了新的台阶。”杨树普说。

（未经授权禁止转载)