步入四季度，决战冲刺收官战的号角已经吹响。伊新煤业积极开展四季度“两珍惜、两保持”形势任务教育，通过氛围营造、学习宣讲、大讨论等多种形式推动学习教育多层次、全覆盖，引导广大干部职工充分认识当前形势，守正创新，真抓实干，加快推进企业高质量发展。

全面宣传，营造浓厚氛围。该公司召开四季度“两珍惜、两保持”形势任务教育启动会，对整体工作进行安排部署，并通过早会、党群例会等形式，积极向干部职工宣传形势任务教育活动，让每名职工都能参与进来。同时，充分利用广告机、宣传栏等各类宣传载体，展示四季度“两珍惜、两保持”形势任务教育相关内容，用看得见的宣传手段营造奋战四季度的氛围，确保形势任务教育入脑入心。

（伊新煤业利用广告机展示四季度形势任务教育相关内容）

层层“动”员，实现教育全覆盖。各党支部充分发挥主体作用，利用班前班后会、学习会等时机，结合日常实际工作进行形势任务教育宣讲，将形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足，以职工听得懂、愿意听的宣讲形式，为职工卸思想包袱、筑发展信心，为“奋战四季度”指明方向。同时，该公司成立宣讲团队，深入各个工区进行形势任务宣讲。宣讲队结合公司四季度形势任务教育工作和实际工作情况，以灵活多样的方式展开宣讲工作，包括整体宣讲、讨论交流、传单发放等形式，帮助职工全面了解公司决战四季度的形势任务，增强大家决战四季度的信心和行动力。

（宣讲团队深入工区进行形势任务教育宣讲）

深入反思，促进成果转化。该公司在充分进行“两珍惜、两保持”形势任务教育学习、宣讲的基础上，开展“四个反思”大讨论活动。通过“反思精神状态是否懈怠、反思执行落实是否到位、反思工作质量是否提升、反思工作作风是否过硬”四个反思，充分发挥领导干部的带头作用，强化作风支撑，切实将形势任务教育成效转化为工作动力。

（伊新煤业开展“四个反思”大讨论活动）

“形势任务教育是一项需要长期坚持的工作，我们将持续深化这项活动，不断创新工作方法，开展职工喜闻乐见的教育活动，让广大职工都能将思想、行动统一到公司发展决策和部署上来，以更坚定的信心、更饱满的干劲打好四季度攻坚决胜仗。”伊新煤业党委书记刘长春说。