春风拂面，万物复苏。在这个充满希望的季节里，伊新煤业也掀起了一股形势任务教育的“春风”。该公司积极响应两级公司号召，全面开展“四增强、四提升”形势任务教育，迅速将干部职工的思想、行动统一起来，为实现首季开门红、完成全年各项任务目标凝心聚力。

春风拂面，迅速响应塑氛围

“各部门要高度重视形势任务教育工作，按照清单分工抓好落实……”在伊新煤业“四增强、四提升”形势任务教育启动会上，该公司党委负责人强调道。

伊新煤业迅速行动，根据两级公司工作要求，制定下发《深化“两珍惜、两保持”活动开展“四增强、四提升”形势任务教育实施方案》，成立形势任务教育领导小组和督导小组，梳理出20项任务清单，并明确责任部门和时限，切实引起广大干部职工重视，为活动有序推进打好基础。同时，通过多种形式转发形势任务教育活动通知，利用矿区单色屏、广告机、宣传栏等载体，广泛宣传形势任务教育内容，扩大影响力，营造浓厚的形势任务教育氛围。

春风化雨，深化学习润人心

该公司将理论学习作为形势任务教育的重要手段，坚持集中学和个人学相结合，学理论和学业务相促进，推动全员素质提升。依托“第一议题”“中心组”“三会一课”“干部上讲堂”等方式，用好“学习强国”等平台，广泛发动干部职工读原著学原文悟原理。

针对上级各类会议、文件精神的学习，分专业制定明白纸，及时通过工作群广泛转发，促进职工学深悟透。今年以来下发各类明白纸16份，有效促进各类精神的全面宣贯。制定发放两级公司文件学习汇编手册，为干部职工提供更便捷的学习途径，从而更好地指导实际工作。同时，组织开展相关知识抢答赛等群众性活动，让更多职工参与进来，在轻松愉快的氛围中提升学习成效。常态化组织“每月一考”，检验和巩固学习成果，确保理论学习能真正转化为实践能力。

春风传声，广泛宣讲扬正气

该公司广泛开展形势任务教育宣讲活动，一方面加强宣讲队伍保障，抽调党群工作部管理人员、各党支部书记（副书记）和青年职工代表18人，组成形势任务教育宣讲团。另一方面多形式组织开展宣讲活动，宣讲团成员走进各部室（中心、区队）进行微宣讲10场次，公司主要领导利用早会宣讲2次，覆盖人数900余人次，实现了全覆盖。

同时，该公司还制作两级公司年度工作会精神等明白纸，用图文并茂的方式让职工直观了解学习内容，方便随时随地学习，进一步扩大宣讲的覆盖面和影响力。注重互动宣讲，将宣讲融入日常，通过职工代表身边讲，不仅向职工们传递信息，还积极倾听职工心声，回应关切、解答疑问，进一步增强宣讲活动的针对性和实效性。

春风落地，紧扣中心见实效

该公司坚持教育与实践双路并进、相互推动，提高广大干部职工思想认识，强化工作作风建设，推进重点工作见实效。在提升落实能力上下功夫，开展“管理提升年”活动，实行“制度落实流程化、流程要求表单化、闭合管理常态化”工作落实模式，针对上级文件、会议的工作安排，形成年度工作落实表、文件落实汇总表、六精六提落实表，由各部室（中心、区队）每周填报进度，确保一件不落，迅速落实。同时，利用矿早会，每周通报文件落实情况、考核情况等，进一步督促落实，切实形成“严真细实快”的工作作风。

通过广泛宣贯，切实将职工思想行动统一到推动2024年重点工作任务上来。该公司深入实施“六精六提”精益管理模式，拓展“两增三降四提升”活动，制定降本增效方案，开展废旧物资处置专项治理，1-2月修旧利废18.57万元。加强政策研究，1至2月份实现节税3000余万元，有力促进了企业降本增效。同时，倡导“基层”工作法，建立职工思想动态月分析机制，开展“我为职工办实事”活动，全面征集2024年为职工办实事建议，不断提升职工满意度和幸福感。