今年是《信访工作条例》实施两周年，是全面推进信访工作法治化的开局之年。新疆煤化工按照两级公司安排部署，及时制定学习宣传、贯彻落实方案，推动《信访工作条例》进车间、入班组、到岗位，努力营造办事依法、遇事找法、化解矛盾靠法的良好氛围。

提高政治站位 精心组织部署。该公司把抓好《条例》学习宣传贯彻作为当前和今后一个时期重要政治任务，切实加强对《条例》贯彻执行工作的组织领导。公司利用多种形式原汁原味学习《条例》，精准传达上级文件精神，及时转发能源集团相关通知要求，全面部署《条例》学习宣传贯彻工作。

同时，根据实际情况，进一步健全领导责任体系，通过组织推动、宣传引导等方式，将“党政同责、一岗双责，谁主管、谁负责”的要求落实到具体工作中去，形成层层落责、全面覆盖、科学严密的责任体系。

创新宣传形式 内化精神于心。新疆煤化工创新宣贯方式方法，充分发挥网络平台作用，快、准、实、细地将上级精神和《条例》内容深深根植于职工群众的思想和实践中。公司各支部充分结合自身实际，采取支部书记领学、女职工宣讲及班前班后会传达等方式，广泛开展宣传宣讲和集中培训，特别是针对信访工作法治化宣传重点，结合工作实际认真研讨思考，确保吃透精髓要义。

该公司还利用微信公众号推出“图解信访工作条例”栏目，并综合运用宣传栏、电子屏、宣传横幅等媒介，刊发《条例》及法治信访重点内容6期，制作宣传展板2块，悬挂宣传横幅3条，增强了职工依法维权、合理表达诉求、文明信访的意识，形成线上线下立体化宣传格局。

坚持学用结合 外化精神于行。新疆煤化工通过《条例》学习以点带面，推动信访问题化解提质增效。特别是聚焦公司重大决策，扎实开展信访稳定风险评估，做到调查研究在先、征求意见在先、风险评估在先，从源头上预防和减少不稳定因素的发生。同时，进一步完善外包单位欠薪根治体系，健全预警排查、多单位“会诊”机制，用硬招实招巩固根治欠薪成果。

下一步，新疆煤化工将进一步理顺信访工作机制，优化信访事项处理程序，落实信访工作责任，持续推进《条例》走深走实，走进职工身边，确保《条例》宣传制度化、常态化，不断推动新时代信访工作高质量发展。