今年以来，秦华煤矿将“三违治理”作为保障职工生命安全、确保矿井长治久安的重要抓手，采取多种方式，定位三项坐标，打响全员参与、同筑安全攻坚战。

定位“思想坐标”提素质

该矿从提高职工思想认识入手，以典型事故案例学习为切入点，常态化开展事故警示教育，班前班后组观看警示教育片、三违人员上讲台，用事故教训提醒职工遵章守纪，用“三违”点评剖析违章危害。强化安全培训学习，深入推进“职工夜校、每日一题”等制度落实，开展自救器盲戴、心肺复苏实操等各类针对性培训，切实提升职工的安全技能和应对突发事件的能力。同时，组织女工协管员进区队开展安全文艺演出、安全有奖问答等活动，增强职工的自主保安意识。

定位“行动坐标”强管理

该矿严格落实岗位、班组、区队、专业、矿五级隐患排查及专项隐患排查制度，对排查出的问题、隐患按照“五定”原则落实整改，不能当即整改的，现场落实责任，跟踪督办，闭环管理，落实整改。实行隐患排查日报、周报、月报制度，建立隐患排查治理台账，逐步完善隐患排查整治长效机制，推进隐患排查整治常态化、制度化、规范化。集中开展专项督察，强化薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物监督管理，不放过任何死角、盲区。持续强化新疆能化包保、安全风险防控等安全管理制度执行，规范流程、严格监督，筑牢矿井安全根基。

定位“文化坐标”筑防线

该矿持续开展“矿嫂万里行井口慰问”“家属协管员助安全”等活动，邀请职工家属、子女或父母走进矿区，用亲情教育为安全生产注入更多力量。积极发动家属协管员、群安员、青岗员利用班前会进行现场宣讲，普及安全知识，对安全文化、安全理念进行全方位的贯彻学习，做到全员覆盖、全员学习，变无形为有形、变说教为渗透，激发全员参与安全工作的积极性和主动性，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质转变。

“安全是实现全年任务目标的基础保障，我们超前管控不安全地点、不放心环节，持续开展‘专项整治’和‘全员查隐患’活动，真正做到‘发现一个问题，解决一类问题’，实现‘从零开始、向零奋斗’的安全目标”秦华煤矿安全总监唐隽说。