新疆能化深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调研求实效，聚焦发展解难题，在做好规定动作的同时，创新实施“四围绕、四抓实”工作法，做到“身入”，更要“心至”，不断推进主题教育走深走实。

主题教育如何学得更深入？如何将学习成果运用到实际工作当中，方法是关键。新疆能化锚定“学思用贯通、知信行统一”这个根本任务，按照立足实际、谋划实策、务求实效“三个实”原则，创新“主题教育创新学习十法”，通过“读、圈、画、批、问、论、延、悟、享、践”的学习方法，将主题教育与当前重点工作结合，学出效率、思出效果、干出效能。

▲新疆能化举办主题教育读书班

理论学习要深入、要彻底，新疆能化将主题教育的学习材料印编成册，创新“主题教育学习十法”，让大家根据自身学习实际，灵活运用、自由选择。

开展理论学习中心组学习、举办主题教育读书班……新疆能化党委将主题教育延伸拓展到各项活动、会议，在大家学有所想、学有所悟时，开展交流探讨，加深对理论知识的理解。目前，新疆能化已举办3期主题教育读书班、通过“计划+方法+读书班”形式推进理论学习走深走实。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”调查研究是我们党的传家宝和做好各项工作的基本功，新疆能化把调查研究作为“重实践、建新功”的关键一环，围绕“二次创业”主题开展深入调研，抓好主题教育“成果转化”。

新疆能化聚焦外部开发二次创业，结合山东能源党委书记、董事长李伟来疆调研擘画的“十四五”、“十五五”发展蓝图，按照“小切口，大服务”思路，确定16项关键性调研课题，建立“联络员+一张表”调度机制，动态掌握调研总体推进情况，不断完善调研计划，让调研精准对接发展难题。

▲新疆能化党委书记、董事长王绪友在伊犁一矿进行调研

“身入”解决的是“在场”问题，目的是拉近调研者与群众之间的空间距离。新疆能化针对新疆区域产业分布特点，制定班子成员6至12月份伊犁矿区调研规划，采取“定点驻扎、解剖麻雀”式调研，问计于一线、问需于基层、问策于职工，把脉问诊、梳理问题、找准良策，破解制约企业发展的关键问题。

随着新疆区域产业整合，新疆能化规模当量、发展质量、综合实力全面提升，新疆能化进入了快速发展阶段，迫切需要一大批担当实干、创新进取、主动作为的优秀人才。新疆能化抓好总部机关改革“后半篇文章”，推进“干部能上能下、人员能进能出”的市场化选人用人举措，实行全员竞聘制，变“身份管理”为“岗位管理”，激活了机关队伍“一池春水”。

▲新疆能化总部机关深化改革动员会议

竞聘上岗，不走过场。在“大考”之下，新疆能化对“下”的6人确定了安置路径，对进入观察期的8个岗位编制了招聘方案，以“末位淘汰”倒逼机关作风转变，为山东能源外部开发“二次创业”新征程攒足后劲，提供坚强的人才支持。

新疆能化组织机关党支部党员前往新疆生产建设兵团军垦博物馆、石河子周恩来总理纪念馆开展党性教育，以老一辈兵团人开垦荒漠、艰苦创业、无私奉献精神，感召党员扎根新疆、勇毅前行。

新疆能化将本次主题教育作为用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想意志行动的领航工程、武装党员干部头脑的铸魂工程、指引新疆基地新实践的动力工程、加强和改进党的建设的自我革命工程。

▲新疆能化举办庆祝中国共产党成立102周年歌咏比赛

坚持把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来，聚焦重点，细化清单，制定宣传策划方案，及时宣传报道。在企业官微“山能新疆”开设“主题教育进行时”“主题教育走深走实”两个专栏，及时传达山东能源集团主题教育工作精神，宣传各单位经验做法、特色亮点；定期编发工作简报，畅通信息，相互学习。通过“专栏+简报”的形式，营造浓厚的学习宣传氛围。