一张张老照片、一个个感人至深的奋斗故事……在伊犁一矿举办的“和·润”杯职工摄影作品展上，职工们拍摄的100余副照片，将矿井发展建设成果和广大职工扎根边疆、努力奋斗的故事娓娓道来。这也是该矿不断推动“和·润”企业文化落实落地的又一创新举措。

搭好“和·润”企业文化“顶和墙”

工会组织是党联系职工的桥梁纽带，工会组织建设的各类文体活动阵地也是职工最活跃的地方。该矿依托职工之家“三室三厅三场地三中心一书屋”的职工活动、娱乐、休闲场所，坚持职工之家建在哪里，“和·润”企业文化宣传就跟进到哪里，在文体中心醒目位置安装了“和·润”企业文化核心理念标语，建设了“和·润”健身小广场，让职工抬头看见“和·润”，活动中置身于“和·润”，营造浓厚氛围。

“通过视觉上的冲击，让职工随处看得见和润、了解和润企业文化内涵，潜移默化的影响职工，增强对企业文化的认同感。”该矿党群工作部主任、工会副主席、团委书记陈鹏说。

撑起“和·润”企业文化的“梁和柱”

多彩丰富的职工活动，是推进企业文化落实落地的有效载体。今年七一，除了举办职工摄影作品展，该矿还举办了“和·润”杯创新创效成果展，将区域整合以来产生的57件具有代表性的职工创新创效成果，通过“实物+牌板”的方式进行集中展示，充分调动职工技术攻关、发明创造、科技创新积极性，将智慧力量、创新潜能转化为生产力和经济效应。

同时，在五一、十一、春节等重大节日和节点期间，组织开展“和·润”杯篮球友谊赛、羽毛球比赛等体育活动，培养职工团队合作意识。举办“和·润”文化安全演讲大赛，以企业文化助力安全生产。

“我们还成立了小白杨志愿服务队，常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖活动，让职工充分感受企业温暖，沁润职工心脾。”该矿党群工作部科员魏宁说。

开启“和·润”企业文化的“门和窗”

身处省外，适应当地环境，与当地职工群众融合融入，也是该矿面临的现实需要。而在此过程中，宣传“和·润”企业文化，让当地群众了解其核心理念很有必要。该矿组织开展了地企联谊文艺晚会，邀请地方政府及各企事业单位共庆党的生日；开展“民族团结一家亲活动”，29名汉族干部和少数民族职工结对子、交朋友；与当地小学联合开展“民族团结·关爱下一代”主题活动，为20名少数民族学生赠送全套学习用品，4名党务工作者被聘为“校外辅导员”。同时，还积极参加当地组织的青年联谊活动，积极主办察布查尔县安全生产月短视频大赛，为企业发展营造良好的外部环境。

“通过与地方各单位、企业互动，积极宣传和润企业文化，让外界认识伊犁一矿、了解伊犁一矿，提升企业影响力和美誉度，推进矿井更好发展。”陈鹏说。