评选范围

技术专家、专业技术(学科)带头人、优秀专业技术人员在能化公司在岗专业技术人员中评选，集团公司中层及以上管理技术人员不列入评选范围。

优秀技能人才在能化公司在岗技术工人中评选。

评选名额

技术专家5-10人，专业技术（学科）带头人15-20人，优秀专业技术人员20-30人，优秀技能人才40-50人。

根据人才情况，能化公司可对评选名额适当调整。

评选程序方式方法

评选程序

1.技术专家、专业技术（学科）带头人根据“ 自愿报名、应报尽报”的原则，由各单位、各部室（中心）推荐上报符合条件的报名人员，能化公司组建评审委员会组织评选。

2.优秀专业技术人员、优秀技能人才由各单位、各部室（中 心）根据能化公司规定的条件组织评选，对评选出的优秀人员上 报能化公司，不限名额，由能化公司优秀技术技能人才评选领导小组办公室审核确定。

评选赋分

1.优秀专业技术人员评选成绩由专家综合评审和群众认可度测评两部分组成，均实行百分制。其中：专家评审成绩占80%，群众认可度测评占 20%。群众认可度测评低于80分的取消评选资格。

2.技术专家、专业技术（学科）带头人的评选成绩以专家综合评审为主。

3.优秀技能人才评选成绩由现场操作考核（或专业理论知识 考试）和群众认可度测评两部分组成，均实行百分制，现场操作考核（或专业理论知识考试）成绩占 80%，群众认可度测评占20%。能化公司2023年度职工岗位技能比武大赛已组织比武的工种，不再组织考试考核，以比武成绩作为本次评选现场操作考核（或专业理论知识考试）成绩。其他工种优秀技能人才评选，具备现场操作考核条件的工种，组织现场操作考核；不具备现场操作考核条件的工种，组织专业理论知识考试。群众认可度测评低于80 分的取消评选资格。

结果公示

能化公司、各单位分别对负责评选、推荐结果进行公示，公示期不少于 3 天。

实施步骤

能化公司第一届优秀技术技能人才评选从2024年2月开始到2024年4月结束，分三个阶段进行。

部署动员、基层评选

2月中旬，下发组织评选通知，能化公司及各单位成立评选组织，做好各项准备工作。

2月下旬，各单位、各部室（中心）完成优秀专业技术人员、优秀技能人才评选，同时完成技术专家及专业技术（学科）带头人报名材料的审核，选择优秀技术及技能人才于2月底前上报能化公司。

能化公司组织评选

3月，能化公司组织开展技术专家、专业技术（学科）带头人评选工作；完成优秀专业技术人员、优秀技能人才审核确定工作。

命名表彰阶段

4月，能化公司下发文件，对评选出的第一届优秀技术技能人才进行命名表彰。