立夏时节，走进位于天下脚下的新疆能化公司，无论是在化工厂、煤矿，会议室、学习室，还是车间、班组里，笔者看到，自上而下、内容丰富、形式多样的党史学习教育正在如火如荼地进行着，学党史、悟思想、办实事、开新局的共识愈发坚定、氛围愈发浓厚。

突出政治引领，融入头雁效应

坚持系好党史学习教育“第一颗扣子”，新疆能化公司高站位谋划、高标准推进、高质量落实。3月22日，召开动员会，组建领导小组，成立2个巡回指导组、明确4个工作机构。研究制定公司党史学习教育实施方案，将工作任务、时间节点、步骤要求细化为19项具体举措，实现了各项工作安排流程化。截止目前，两级公司共召开学习教育推进会11次，编发简报5期，公司学习教育扎实有序开展。

领导干部带头学，基层党员跟着学。为迅速统一思想、凝聚共识，形成大抓学习教育的强劲态势，他们采取公司党委理论学习中心组带头学习的方式，制定个人学习计划，组织专题学习6次，举办2期专题读书班，22人参与，累计学时528小时。举办辅导报告会1次，邀请新疆大学知名教授讲课，100余人现场聆听。党员干部300余人次参与能源集团各类视频辅导报告。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，上专题党课26次，现场宣讲6次，参学党员400余人次；同时建立联络沟通、信息报送、工作提醒等工作保障机制，确保党史学习教育“全覆盖、不掉队、不漏学、不走偏”。同时，强化督导，两级党委班子成员落实包保，强化督导，做到周调度、月检查，确保规定动作做到位，自选动作有特色，各项工作取得积极进展。

突出宣传发动，融入线上线下

如何开展形式多样的党史学习活动，让党史学习既有意义又有意思？

该公司开展现场教育。将课堂“搬进”纪念馆、教育基地，带领党员干部走进“历史现场”，让红色资源成为党史学习的“活教材”。组织党员干部200余人次，分5批前往乌鲁木齐烈士陵园、五家渠将军纪念馆、延安精神新疆教育基地等地，回望百年党史，重温初心使命。

创新载体设计。利用“山能新疆”微信公众号、公司内网、广播等，合力唱响“视媒＋声媒＋新媒”的党史“好声音”，推动党史学习教育线上线下融合互通。在网站、微信公众号开辟专栏，发布党史知识微视频20余期。“党史学习教育重实绩看实效”“新疆能化公司‘线上线下’齐发力创新形式学党史”等文章被上级多家媒体刊发。举办党史学习教育知识竞赛5期1500余人次参加，营造了“以考促学、以效验学”的良好氛围；开展红色家书诵读活动，感受革命先烈艰苦奋斗、献身革命的创业情怀。

扩大学习覆盖面。公司女工委举办的“读党史、感党恩、跟党走”女职工党史故事分享会、书画展等系列活动扎实推进。团委下发《关于开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育的实施方案》，开展“我的支部我的团”“青年说”等反映团员青年“感党恩、听党话、跟党走”系列活动，不断扩大党史学习教育覆盖面，形成工作合力。

突出发展引航，融入善谋实干

公司党委将学习教育成果转化为企业高质量新发展的硬实举措，全面精准增效，列出33项重点工作逐项落实措施，以党建领航生产经营和改革发展双开新局。一季度公司14项经济指标全部完成，利润总额同比增加近10倍，主要产品产量、多项指标创历史最好水平。硫磺沟煤矿一次性通过国家一级安全标准化验收，煤化工公司三聚氰胺项目完成奠基，开启公司增量跨越新篇章。

格物而致知，致知而力行。在党史学习教育过程中，他们不仅注重抓好“学”的“上篇文章”，同时着眼为民解忧，认真做好“扛起担当之责”的“下篇文章”，推动学习教育成果实践转化、取得实效。

公司上下着眼于“学史力行”，始终围绕“满足职工对美好生活的向往”这一目标，把办实事解难题作为检验党史学习教育成效的重要指标。两级单位班子成员深入一线调研走访，分别与178名职工代表、先模人物座谈交流11次，紧盯职工群众的热点难点问题，征集意见建议63条，有针对性的研究制定后勤服务保障、职工住房、职工健康关爱、困难职工帮扶、青年职工恋爱交友等17个惠民工程。煤化工公司团购住房，硫磺沟煤矿美化环境已着手开展。

编辑：李  萍  审核：张献彬