新疆能化公司深入贯彻落实能源集团《关于开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的实施意见》，按照加强领导、强化宣传、创新形式、搞好结合的要求，明确责任目标，树牢五个意识，抓好七项工作，完成五项任务，助推主题教育活动的蓬勃开展。

强化宣传，树牢“五个意识”。该公司要求各级组织和广大干部职工要树牢 “一家人、一盘棋、一条心”的大局意识，形成同舟共济、群策群力、干事创业的浓厚氛围。树牢“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识，奋力跑好转型升级、高质量发展的接力棒。树牢“讲党性、顾大局、守纪律”的规矩意识，自觉在思想上、行动上与能源集团保持高度一致，争做企业改革发展的促进派、实干家。树牢“敢担当、会担当、善担当”的责任意识，积极担当、主动作为，义不容辞为能源集团高质量发展贡献新疆力量。树牢“比境界、争排头、创一流”的进取意识，聚焦打造新疆煤化一体化综合发展基地，以昂扬的斗志、扎实的作风、创新的思路、超常的举措，高质量、高水平完成全年各项工作，在各领域中争排头、创一流。

突出重点，抓好七项工作。活动中，该公司一是组织巡回宣讲。围绕完成年度各项任务目标，利用政治学习日、班前班后会等时间，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，深入基层区队（车间）、班组开展面对面的形势任务教育；二是抓好系统学习。充分利用党委中心组集体学习、专题研讨、读书班、“三会一课”、个人自学等形式，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习关于深化国企改革、加强国有企业党的建设的重要会议和文件精神，学习党委书记董事长李伟在近期工作安排会上的讲话精神；三是开展调查研究。结合党史学习教育，按照“我为职工办实事”大走访、大排查的要求，两级班子成员带头开展调查研究，采取蹲点调研、“四不两直”等方式，深入现场、深入基层，了解实情、解决问题，每名班子成员都要至少形成 1 篇调研报告，在查漏补缺中提升履职能力和水平；四是召开发展与安全务虚会。两级班子成员结合分管工作，分析研判分管领域存在的风险隐患、提出下步加强安全管理、推动企业高质量发展的重点措施；五是深化对标提升。采取总体对标、分类对标、专项对标相结合的方式，发现短板，分析整改提升。在不断循环优化提升中深化对标工作，增强竞争力；六是推进文化融合。积极配合能源集团全新企业文化理念体系凝练、打造工作；七是深入开展典型教育。持续深化“先进典型在身边”宣传教育，不断深挖职工身边的“草根明星”，使岗位有“小”典型、单位有“大”典型、使先进典型承载的精神力量成为干部职工的价值追求和自觉行动。

搞好结合，完成五项任务。该公司创新形式，搞好结合，一是以主题教育保障安全生产。坚持党政同责、一岗双责，压紧压实各级安全责任，持续强化“三基建设”。扎实开展安全警示教育，引导干部职工算清政治、经济、家庭、生命、社会“五笔账”。二是以主题教育保障深化改革。宣传好企业发展面临的严峻形势、宣传好各项改革政策，引导干部职工理解改革、支持改革、参与改革，努力为全面深化改革营造良好环境。三是以主题教育保障创新发展。坚持把创新作为推动企业高质量发展的动力引擎，超前谋划“碳达峰、碳中和”应对举措，积极推进创新升级、转型发展。四是以主题教育保障提质增效。坚持“存量优化、增量跨越”并重，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，坚决完成全年目标任务。五是以主题教育保障信访稳定。加强信访信息预防预警分析研判，实施 24小时舆情管控，绝不允许任何单位和部门出现任何问题。

编辑：李萍    审核：张献彬