“今年，公司派人到我家征求开展‘我为职工办实事’的意见，我就毫不客气地反映了多少年没解决的退休职工取暖费的问题。本来没抱多大希望，就是随口一说，没想到问题很快得到了圆满解决。”

原吉新煤矿退休职工张德伟说，“这不前天，补发的取暖费都打卡里了，我们很高兴。” 

这是新疆能化公司扎实开展“我为职工办实事”实践活动的一个剪影。

党史学习教育开展以来，新疆能化公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作要求，坚持把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，紧贴职工需求，千方百计解决职工 “急难愁盼”问题，不断增强职工的获得感、幸福感，确保“我为职工办实事”实践活动落地见效。

该公司结合“1+1+N”常态化开展职工意见建议征集，动态更新“我为职工办实事”项目清单的同时，聚焦实功实做，各级领导走进基层班组，放下面子，公开听批评，主动求批评，了解职工对什么问题最关心、最不满意，并作为改进工作的方向和重点。公司23项重点民生项目清单已完成15项，剩余8项正常推进。

“真没想到这么远的距离，中秋节我们还能吃上公司发的福利”，9月21日，新疆能化公司内退职工刘波一边拿着月饼一边高兴地对笔者说。

该公司针对在山东本部的长病、内退人员部分福利品领取难问题，经多次与兖矿万家乐超市协商讨论，使这些内退、长病职工在距离能化公司7千里的本部万家乐超市可以自行选择等值福利品。

该公司不断完善服务机制，通过建立党员干部办实事台账、定期完成销号等方式，引导广大党员干部发挥模范带头作用，从点滴小事入手办实事好事。

截至目前，新疆能化公司先后完成了改善一线职工工作环境；增设员工文体设施；职工澡堂改建提升工程；厂、矿室外环境提升工程等建设改造项目和解决特殊工种55岁无法在属地正常退休问题；解决历史遗留的退休职工取暖费和原哈煤集团内退女工工资等“老大难”问题，真正把好事实事办到职工心坎上。

编辑：李萍    审核：张献彬