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学习动态

新疆能化公司:“353”模式推进党史学习教育落地见效

作者: 徐宁宁 张献彬   发布日期: 2021年11月23日   来源: 新疆能化

新疆能化公司党委坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务,紧紧围绕企业高质量发展中心工作,强化“三项机制建设”,突出“五类学习方法”、促进“三个成果转化”,推动党史学习教育落地见效,引导广大党员干部职工以实干担当书写改革发展新答卷,为建设“煤化一体化综合发展基地”,打造能源集团“新疆基地”凝聚奋进力量。

 该公司建立“1+2+4”组织体系,即一个领导小组、两个巡回指导组、四个专项工作组,形成“统一领导、各尽其责、密切配合、一体推进”领导机制。制定“1+3+1”推进体系,即一个工作方案、三个任务清单、一个月度提示,明确任务目标、压实各级责任、细化节点要求,确保“全覆盖、不掉队、不漏学、不走偏”。落实“3+1”保障体系,即联络沟通、信息报送、巡回督导三项保障措施,两周一调度,每月一督查,半年一考核,确保“规定动作”严标准、“自选动作”有特色。

坚持“第一议题”制度,组织党委中心组集中学习21次,专题研讨6次,举办2期专题读书班,1期培训班,累计学时1200小时。两级领导班子成员以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会,深入联系点讲党课44次。以学习习近平总书记“七一”重要讲话精神为主线,邀请自治区党校教授举办2场专题辅导报告会。强化思想引领,党支部书记带头讲党课41场。突出“四史”,结合《山东能源百年党建史》,党员干部2700余人次参加党支部三会一课、主题党日学习。成立“蒲公英”宣讲团开展宣讲13场,基层单位开展宣讲65场,基本实现宣讲全覆盖。分6批组织党员干部300余人次,前往延安精神新疆教育基地、将军纪念馆等地聆听现场宣讲。发挥融媒优势,搭建一网(官网)、一报(简报)、一端(公众号)“三平台”,发布“快问快答”“我来讲党课”“主题诵读”“党史故事”等系列视频40余期。常态化开展党史知识“每周一答”,党员干部6000余人次参加竞赛,云端解决内退党员“缺课”“掉队”问题。以建党节、国庆节、烈士纪念日等特殊节点为契机开展“我爱你,中国”系列活动、“奋斗百年路、永远跟党走”文艺汇演、“歌声献给党”线上红歌赛、“网上祭英烈”等活动,累计1300余人次参与。制作“共产党人的精神谱系”文化墙,干部职工耳濡目染汲取奋进力量。在省部级以上媒体刊发稿件20篇、能源集团网站发布稿件61篇,积极展现公司党史学习教育丰硕成果。发挥巡回指导“指挥棒”作用,落实跟学带学机制,及时跟进重大主题、督促重要节点,列席点评被指导单位中心组学习,参与研讨。对三级单位党委累计开展巡回指导12次,确保上级重要决策部署一贯到底,党史学习教育扎实有效推进。将党史学习教育延伸至各类群体、融入家庭教育,组织开展党外知识分子红色参观、座谈会,女职工党史故事诵读会、红色家书演读、团员青年“学党史、强信念、跟党走”主题活动,家庭亲子红色诵读等活动,不断扩大党史学习教育覆盖面,形成工作合力。

坚持把为职工办实事、解难题作为检验党史学习教育成效的标尺,成立工作组,立足驻外职工住房、青年职工婚恋等困难加快建“家”计划,2023年职工可如期入住昌吉新生活基地。新疆煤化工公司“红娘奖”,累计帮助10余名青年职工走进婚姻殿堂。结合边疆冬季路滑恶劣条件,硫磺沟煤矿新建“安全路”,连接矿井和食堂、宿舍,矿区面貌焕然一新。为职工配发保温饭盒、改善室内健身设施,不断提升职工幸福感。结合“1+1+N”党员联系服务群众机制,坚持开门纳谏、俯身问政、扑身纾困、志愿暖心“惠民四法”,班子成员带头持续深入一线与职工代表、先模人物座谈交流,动态调整重点民生工程至23项,投入资金300余万元修缮两堂一舍,提升环境。基层志愿者开展暖心服务近200次。七一期间,对8名生活困难党员走访慰问,发放慰问金24000元;对能化公司65名内退、退休老党员走访慰问,发放慰问金65000元。积极处理历史遗留问题,争取当地政府支持,解决19名符合条件特殊工种属地人员无法退休问题,建立起特殊工种属地人员退休长效机制。对符合条件的17名原哈密矿务局内退女工合计补发工资68.3万元。以此事件为背景的通讯稿“14年的‘老大难’彻底解决了”被大众网、山东国资等媒体争相报道。探索建立服务职工“连心人”长效机制,完善民意收集、分析、办理、反馈、监督流程,动态更新实事项目,推动办实事由“临时性”突击向“常态化”运行转变,精准及时解决热点难点重点民生问题,让在疆职工安心,家乡亲人放心,不断提升职工幸福感、归属感。将党史学习教育与作风建设深度融合,坚持问题导向,边学边查边改,高质量开好组织生活会,20个党支部,327名党员对照检查、剖析根源,深刻查摆问题1200余条,目前已完成整改1080条;制定《关于进一步加强公司机关作风建设的意见》,深化纪律建设、队伍建设、服务型机关建设等“五项机制”,围绕“作风浮飘散漫、进取精神不够、工作质量不高”等五大问题,列出22项具体表现清单,全面开展自查自纠,共计查出问题26项,已全部完成整改。475名党员干部和公职人员公开廉洁承诺,进一步深化作风纪律建设。当前,公司干部清正、政治清明、环境清朗、发展热情高涨。以党建领航生产经营和改革发展双开新局,让党旗在一线高高飘扬,加快推进能化公司33项重点工作落地落实。今年以来,克服硫磺沟煤矿政策性停产、化工煤源供应紧张等困难,预计全年14项经济指标全面完成,其中利润总额完成力争目标,销售收入和产品产量等4项指标完成奋斗目。多项指标创历史最好水平。新疆能化公司荣获“新疆维吾尔自治区先进基层党组织”荣誉称号,硫磺沟煤矿通过国家一级安全标准化验收,煤化工公司三聚氰胺项目完成奠基,开启公司增量跨越发展新篇章。


编辑:李萍  审核:张献彬