4月30日，新疆能化党委书记、董事长王绪友亲切接见载誉归来的全国劳动模范、伊新煤业机电副总工程师高冲，向他表示热烈祝贺，并提出殷切期望，同时向奋战在一线的广大劳动者致以节日问候。高冲于4月28日在北京人民大会堂获颁“全国劳动模范”称号，并作为行业代表参加自治区劳动模范表彰活动。

王绪友指出：劳模精神是企业发展的核心动力

王绪友代表新疆能化党委对高冲同志扎根边疆15年的突出贡献给予高度评价。他指出：“高冲同志从普通技工成长为全国劳模的奋斗历程，生动诠释了新疆能化‘人才强企、技术立企’的发展理念。他带领团队攻克井下皮带机飞车控制、薄煤层智能开采等23项技术难题，累计创造经济效益超800万元，是新时代产业工人的杰出代表。”

王绪友要求，全公司要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展向高冲同志学习活动：“要把劳模精神转化为推动山东能源集团战略落地的具体实践，各级党组织要通过专题宣讲、岗位对标等形式，让‘干一行、精一行’的工匠精神融入生产经营各环节。”

王绪友要求：以技术攻坚赋能产业升级

针对企业高质量发展需求，王绪友对劳模作用发挥提出具体要求：要当好技术攻坚“领头雁”。“高冲同志要牵头组建智能化开采攻关专班，重点突破一系列‘卡脖子’技术，推动伊新煤业综采面效率再提升。”要筑牢安全生产“防火墙”。“全面推广高冲团队研发的‘三重制动法’和‘日历化检修法’，今年内实现井下机电设备故障率下降至1.5%以下，打造本质安全型矿井样板。”要培育创新传承“生态圈”。“建立劳模‘1+N’带徒机制，每名劳模至少培养3名技术骨干，将‘高冲皮带机检修十二诀’等经验纳入标准化作业手册，确保核心技术代际传承。”

王绪友强调：党建引领凝聚奋进力量

党建工作与人才战略的深度融合：“要把劳模培养纳入‘红色领航工程’，在23个党员示范岗中推行‘劳模包保责任制’，组建‘党员+劳模’技术攻关突击队，将党的政治优势转化为人才培养优势。”

锚定战略目标再启新程。此次接见标志着新疆能化人才强企战略进入新阶段。王绪友表示，公司将聚焦煤炭清洁高效利用与新能源产业布局，力争高技能人才占比实现新突破，为山东能源集团建设世界一流企业贡献新疆力量。

高冲表态说：“将把荣誉化为动力，带领团队在智能矿山建设中再立新功，用实际行动回报企业的培养与信任。”