新疆能化伊新煤业始终把职工的“冷暖”放在心上，持续深化“我为职工办实事”活动，用硬核“实”力，不断提升职工幸福指数。今年以来，该公司从饮食、服务、医疗等方面入手，紧贴职工心声，精准施策，不断提升职工工作、生活质量，将实事真正办入职工心坎里。

该公司对食堂进行全面升级，引入刷脸支付系统，让职工支付过程更加便捷。食堂内新增饮料和零食的货架，同时增加各类菜品，包括地方美食、健康简餐和特色小吃等，迎合不同职工的口味偏好。此外，通过日常的检查和职工代表的巡视，加强对食品安全的管理，确保每一餐都安全、洁净。

“现在食堂菜品种类多了很多，我可以根据自己的口味选择，一点也不担心会吃腻。”伊新煤业掘进工区职工王建军说。

吃好了住的也得舒服。该公司将新建职工宿舍楼列入“我为职工办实事”清单，作为一项重点督查工作加快推进落实。加强与勘察、设计、监理、施工等单位沟通，积极协调施工中的困难和问题，仅用不到三个月时间就完成了主体施工建设，以实际行动为职工打造更舒适的住宿环境，不断提升职工的幸福感和归属感。

“职工身心健康也是我们关心的重点，”伊新煤业后勤治安保障中心副书记刘大鹏表示，“我们建立职工健康小屋，引进先进医疗设备，配备专业医师，24小时守护职工身体健康。”该公司还设立“心灵驿站”，通过一对一的咨询和团队辅导等方式，为职工提供温暖而专业的心理支持服务，全方位提升职工健康水平，促进身心健康和谐发展。

“职工幸福感提升了，企业才更有凝聚力和向心力，只有让大家真正感受到企业的关怀和温暖，才能够激发工作热情和创造力，为企业发展注入新的活力和动力。”伊新煤业党委副书记、纪委书记、工会主席赵庆伟说。

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