近年来，新疆能化新疆煤化工聚焦党员综合素质提升，积极探索党员教育培训新路径，打造“理论”“创新”“实践”三大课堂，增强党员教育培训吸引力、针对性，促进党的组织生活和生产经营深度融合，确保党员教育培训“接地气”，组织生活“有朝气”。

打造“理论课堂”，推动党性业务双提升。充分发挥党员领导干部“头雁”作用，自主创新“启智讲堂”，扎实开展“大学习、大培训、大调研、大提升”“干部上讲堂”“每月一考”等特色活动，将党的创新理论宣讲、上级工作会议精神和业务技能知识一并纳入授课范围，全年组织专题学习班5场，“干部上讲堂”授课214次，形成专业题库23个，建立有效的培训评估和反馈机制，实现党性修养和业务素质双提升。

打造“创新课堂”，实现教育培训全覆盖。建立“线上+线下”立体学习矩阵，在公司微信公众号、广播推出“微课堂”“党纪知识天天答”等特色栏目50期，广播79期，方便广大党员“随身学”“移动学”。丰富组织生活形式，通过观看红色电影、分享党史故事、过“政治生日”等活动，让主题党日“党味”十足。创新开展“微党课”、线上知识竞赛、线下抢答赛、演讲比赛等活动，全年深入一线宣讲240余次，实现参学全覆盖，着力提升教育培训趣味性和参与度。

打造“实践课堂”，增强队伍内生驱动力。深化“沉浸式”教育，利用“七一”“十一”等节点契机，大力开展红色教育基地实地参观、“我与国旗合个影”作品征集、诗歌朗诵等系列活动，强化对党忠诚教育，激发广大干部职工爱党爱国情怀。将“1+1+N”和“一区两岗”建设紧密结合，2024年度开展谈心谈话1469人次，解决空分分子筛换填、现场智能化升级等难题40余件。聚焦重点项目建设、系统大修等攻坚任务，组建党员先锋队9支，先后开展党员志愿服务活动15次，完成大修攻关项目16个，着力提升广大党员履职尽责能力。

“下一步，我们将针对党员教育培训工作实施理论武装铸魂工程，不断丰富理论学习载体，大力开展‘安全生产我护航、思想宣传我带头、重点项目我攻坚、志愿服务我践行、改革创新我领先、廉洁从业我承诺’六大行动，切实把学习成效转化为推进中心工作的强大动力。”该公司党委组织部（人力资源部）部长李颖说。