“我深刻意识到青年组织在激发创新活力上有着天然的优势。我们完全可以将这种活力转化为推动矿井发展的强大动力，让不同的思维相互碰撞。”硫磺沟煤矿纪委石敏在“小白杨”青年自助组织岗位竞聘演讲会现场说。

据悉，硫磺沟煤矿积极响应山东能源集团“31789”年轻干部培养工程战略，持续深化内部人才选拔机制，在此背景下，首创青年自助管理平台——“小白杨”青年自助组织。

该组织成员均为近3年内入职的高校毕业生，通过定期开展各类文体活动，帮助青年职工培养多元兴趣爱好，形成相互学习、相互促进的良好氛围，培养一批素质过硬、业务精湛的年轻干部，为矿井高质量发展注入源源不断的青春活力与强劲动能。

“小白杨”青年自助组织岗位竞聘演讲会现场，前期公开招募的12名高校毕业生通过“竞聘演讲+现场扫码投票”的透明化流程，选出一位主席、两位部长、三位干事。

活动现场，各位竞聘者结合自身工作经历与特长，围绕对竞聘岗位的认识、未来工作规划等方面“晒”思路、“亮”担当，提出了一系列富有创新性的工作思路与方法。有人聚焦安全生产，计划通过组织安全知识竞赛等活动，提升职工的安全意识。有人则着眼于团队建设，提出打造特色文化活动，增强青年员工的凝聚力。他们自信的表达、扎实的专业知识和独特的见解，赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。

成功当选部长的石敏说：“能够当选部长，我深感荣幸，同时也深知责任重大。我会用行动代替口号，推动‘小白杨’成员在实践中成长，为矿井的未来贡献我们的青春力量。”

矿井的未来需要青年的力量，而青年的成长需要组织的托举。青年如星火，聚能可燎原。未来，“小白杨”青年自助组织将立足岗位、聚力攻坚，以青春智慧与责任担当，为矿井高质量发展注入更多青春动能。

“我们希望青年们以‘小白杨’组织为起点，向下扎根、向上生长，将个人成长与矿井发展融合，书写属于新一代的奋斗篇章。”硫磺沟煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席杜爱军说。