新疆能化伊新煤业深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦企业安全生产、经营管理等核心任务，积极发挥纪委监督执纪问责职责，构建“责任落实+精准监督+民生治理+文化浸润”四位一体监督体系，打出全面从严治党“组合拳”，为企业健康稳定发展提供坚强纪律保障。

严抓责任落实“第一要务”。该公司党委将党风廉政建设列为“头号工程”，召开党风廉政建设与反腐败工作专题会议，全面安排部署党风廉政建设工作，签订党委全面从严治党责任书和纪委全面从严治党监督责任书。深入贯彻“两级”公司会议精神，制定纪委工作落实清单，明确时间节点，构建“周统计、月汇报、季考核”闭环机制，切实把各项工作落到实处。同时，把党风廉政建设工作与年度重点工作相结合，具体到事、落实到人，做到思路清晰，目标明确，形成党委主抓、纪委督责、部门联动、全员参与的责任落实体系。

用好监督执纪“第一手段”。实施“嵌入式”监督模式，对民主生活会、“三会一课”、组织生活会等实施全过程监督，今年以来累计开展会议监督5次，通过会上监督、查阅会议记录等方式，确保各项会议开出质量、开出实效。同时，充分运用好监督执纪“四种形态”，对工作落实不力、监管不到位的管理人员主动约谈，增强各级管理人员的责任意识，推动工作作风建设走深走实。

响应反映问题“第一信号”。建立“民情直通车”机制，对上年度“民生通道”“党委书记信箱”收到的问题进行汇总分析，并形成分析报告，把职工关心的薪酬、住宿、职工食堂等问题纳入每月监督检查重点，扎实开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，并召开启动会议加强宣传，让职工敢于、善于发现问题。同时，联合相关职能部门开展津贴补贴专项检查，开展工区跟班值班、饮酒情况检查、机关职工劳动纪律、打卡记录监督检查，督促提醒各工区及时公示职工关心关注的重要事项，主动接受职工监督。

瞄准源头治腐“第一目标”。推进廉洁家风文化建设，制定家风廉洁文化建设三年规划，明确工作目标，规划“家风廉洁文化示范点”建设方案，逐步推进阵地建设。加大廉洁警示教育力度，制定年度警示教育计划，明确季度警示教育主题，丰富活动方式。今年以来，该公司组织观看警示教育片3部、开展廉洁承诺130份、更新廉洁从业档案121份，完成研讨材料113份，进一步增强了各级管理人员廉洁自律、廉政勤政意识。同时，明确《清廉伊新》季度宣传主题，从自身、家庭、团队、环境等方面，开展廉洁宣传，营造风清气正的干事创业环境。