伊犁一矿通过专项调研、作风督查、警示教育等系列举措,推动基层监督走深走实,切实维护职工合法权益,为企业高质量发展营造风清气正的良好氛围。

深入基层调研,精准摸排问题线索。该矿以“一线工作法”为抓手,深入基层区队开展面对面座谈56人次,通过倾听职工心声、摸排问题线索,推动监督触角向基层延伸。纪委工作人员列席区队经济分配会议2场次,对工资分配、经费使用等关键环节进行现场监督。创新推出“职工身边微腐败问题监督二维码”,在全矿各办公区、食堂、井口等显著位置张贴,实现“指尖监督”便捷化。

强化作风督查,压实整改责任。今年以来,该矿纪委采取“四不两直”方式,对重点岗位、关键环节开展突击检查6次,发现考勤管理不严、工作落实不到位等问题6项,下发纪检建议书明确整改要求和时限,并对整改情况开展“回头看”,确保问题真改实改。

深化警示教育,筑牢思想防线。该矿组织全体党员干部集中观看廉洁警示教育片,通过剖析典型案例,以“案中人”警醒“身边人”。观影后开展专题研讨交流活动,党员干部结合岗位实际查摆廉洁风险点,制定防控措施,筑牢拒腐防变思想防线。

“我们将持续深化微腐败专项整治,巩固拓展治理成效,让职工群众切实感受到正风反腐就在身边,为企业健康发展提供坚强纪律保障。”该矿纪委副书记贾富文说。

(未经授权禁止转载)