安全宣教全覆盖，筑牢思想防线。永新煤矿从强化职工安全意识入手，通过开展安全知识竞赛、警示教育、大检查等，深入查摆问题、剖析隐患根源，持续巩固职工安全操作规范和行为自觉。他们将安全培训融入一次亲情连线、一堂安全公开课、一封安全家书宣讲等活动中，确保安全意识入脑入心。

安全素质大练兵，提升应急能力。该矿坚持“练为战、查为防”理念，常态化组织自救器盲操、手绘避灾路线、应急演练等实战化训练，每月开展全覆盖安全大检查，通过反复强化训练，使安全操作成为职工的“肌肉记忆”，确保关键时刻反应迅速、处置得当。

隐患排查全员化，激发群防群治。永新煤矿创新实施“低头捡黄金”隐患奖励机制，鼓励一线职工主动排查隐患。职工在井下发现安全隐患后，经安监员验收整改，即可获得相应奖励。2025年以来，该矿已收到职工安全建议314条，累计奖励80余人次，有效调动了全员参与安全监督的积极性。

“一线职工最熟悉岗位环境和设备状况，他们的隐患排查更具针对性。通过正向激励，我们让每位职工都成为安全管理的‘前沿哨兵’，真正筑牢安全生产的群众防线。”该矿安全监察部（生态环保部）业务主管李宁说。